距離2022地方選舉僅剩1年多，對民進(jìn)黨而言，是一場(chǎng)不好打的硬仗，而公營(yíng)事業(yè)人事，向來(lái)牽動(dòng)臺面下的組織布局。行政機構負責人蘇貞昌手握大權，為堅守蘇系大本營(yíng)新北市并顧及黨內派系生存，勢必與各派系進(jìn)行合縱連橫，接下來(lái)公營(yíng)事業(yè)人事變動(dòng)，將引發(fā)綠營(yíng)派系暗中較勁。
公營(yíng)事業(yè)影響各項民生發(fā)展，其人事職位涉及百工百業(yè)，對于政治組織工作來(lái)說(shuō)，等同兵家必爭之地，因為是派系競逐的重點(diǎn)，另一方面，這些人事職缺，也可以是派系間彼此合作，或是互相牽制的籌碼。
身兼民進(jìn)黨主席的蔡英文，因執掌黨務(wù)機器，又有小英后援會(huì )系統，加上國王人馬可以“直達天聽(tīng)”，所以相對來(lái)說(shuō)，不見(jiàn)得非得靠公營(yíng)事業(yè)職位才能夠“體恤民意”。但對于其他派系而言，這些職缺安排，將直接影響臺面下的組織工作。
民進(jìn)黨經(jīng)過(guò)去年的開(kāi)放萊豬議題，引發(fā)不小的民意反彈，加上接下來(lái)恐要面對勞保改革、日本核食開(kāi)放，因此2022地方選舉，目前看來(lái)并不樂(lè )觀(guān)。
對于公營(yíng)事業(yè)職位安排，若蔡英文不出聲，就等于是蘇貞昌說(shuō)了算。對蘇而言，面對未來(lái)的局勢發(fā)展，除了顧及2022年這波可能發(fā)生的大海嘯，先尋求守住蘇系的議員席次外，也要保存實(shí)力迎戰2024年“立委”選舉。
蘇貞昌會(huì )不會(huì )利用人事權力，一方面加強蘇系人馬入駐公營(yíng)事業(yè)，另一方面與其他派系交換，換取議員、“立委”禮讓提名，應可在這波人事調動(dòng)中看出痕跡。
