參考消息網(wǎng)援引新加坡《聯(lián)合早報》網(wǎng)站11月14日報道,因涉嫌歧視非亞裔員工,臺灣芯片代工制造巨頭臺積電在美國的工廠(chǎng)遭集體起訴。
綜合臺媒和外媒報道,訴訟指控臺積電在招聘、解雇和工作標準方面對亞裔員工存在明顯偏袒。訴訟最初于8月提出,上周重新以集體訴訟的形式提交,共有13名原告。
這13名原告包括來(lái)自美國、墨西哥、尼日利亞、歐洲和韓國,他們就歧視行為向臺積電索賠。
訴訟最初由臺積電招聘經(jīng)理德博拉·霍溫頓于8月提出,指控臺積電在招聘和解雇決策上偏向亞裔,尤其是中國臺灣省籍員工。原告稱(chēng),非亞裔員工經(jīng)常被排除在業(yè)務(wù)討論之外,因為對話(huà)通常以中文進(jìn)行,業(yè)務(wù)文件也通常用中文書(shū)寫(xiě)。
報道稱(chēng),臺積電在美國的擴張因依賴(lài)臺灣工人而陷入爭議,去年公司在亞利桑那州工廠(chǎng)的2200名員工中有一半以上來(lái)自中國臺灣。
臺積電尚未對集體訴訟提出反駁,并拒絕對正在進(jìn)行的訴訟發(fā)表評論。公司發(fā)言人說(shuō),臺積電在招募和晉升時(shí)不考慮性別、宗教、種族、國籍或政治派別。【來(lái)源:參考消息網(wǎng)】