據臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣勞動(dòng)主管部門(mén)5月31日公布2021年7月臺灣地區“職類(lèi)別薪資調查”。調查顯示，去年雖受疫情影響，但制造業(yè)出口暢旺，各職類(lèi)受雇員工薪資都比前年增加，反觀(guān)服務(wù)業(yè)則幾乎各職類(lèi)薪資都縮水。有趣的是，去年股市熱絡(luò )，所以經(jīng)常性薪資增加幅度最大的是證券金融交易員及經(jīng)紀人，年增1.2萬(wàn)元（新臺幣，下同）、17.6%，醫師則減5000元、3.3%，原因是疫情導致看診人數銳減。

　　報道稱(chēng)，臺勞動(dòng)主管部門(mén)“職類(lèi)別薪資調查”對象為從事工業(yè)及服務(wù)業(yè)的事業(yè)單位，受雇員工不包括參加作業(yè)而不支領(lǐng)薪資的雇主、自營(yíng)作業(yè)者及無(wú)酬家屬工作者，本次調查于2021年8月間辦理，回收有效樣本9964家。

　　據悉，臺灣地區去年疫情三級警戒期間，內需產(chǎn)業(yè)備受沖擊，根據這份職類(lèi)別薪資調查結果，2021年7月與2020年7月相較，受雇員工1萬(wàn)人以上的細職類(lèi)人數增加最多者是組裝(現場(chǎng))人員，減少最多的則是餐飲服務(wù)人員，比前年減少1.6萬(wàn)人(8.6%)。

　　經(jīng)常性薪資部分，調查指出制造業(yè)平均經(jīng)常性薪資為4.1萬(wàn)元，主管及監督人員、專(zhuān)業(yè)人員分別為7.8萬(wàn)元、6.2萬(wàn)元，年增2.6%、4%，技術(shù)員及專(zhuān)業(yè)助理人員經(jīng)常性薪資4萬(wàn)2497元，年增4.2%最多，基層技術(shù)工及勞力工2萬(wàn)6692元，年增4.1%。

　　臺灣勞動(dòng)主管部門(mén)統計處處長(cháng)梅家瑗說(shuō)，由于調查是在去年三級警戒期間進(jìn)行，相對于制造業(yè)各職類(lèi)的經(jīng)常性薪資都有所成長(cháng)，服務(wù)業(yè)各職類(lèi)的經(jīng)常性薪資則以減少居多，服務(wù)業(yè)部門(mén)受雇員工每人經(jīng)常性薪資平均為4.4萬(wàn)元，主管及監督人員、專(zhuān)業(yè)人員分別為7.5萬(wàn)元、5.8萬(wàn)元，分別年減1.4%及微增0.5%，服務(wù)及銷(xiāo)售人員經(jīng)常性薪資為2萬(wàn)8797，年減2.4%最多。

　　調查顯示，若就各細職類(lèi)平均經(jīng)常性薪資(不含主管及監督人員)觀(guān)察，2021年7月以航空駕駛員最高，精算師次之，余依序為醫師、職業(yè)運動(dòng)員、船舶監管人員(含引水人員)，均超過(guò)10萬(wàn)元。與前年同期相較，受雇員工1萬(wàn)人以上的細職類(lèi)經(jīng)常性薪資，增加最多者為證券金融交易員及經(jīng)紀人(含理財專(zhuān)員)，增1.2萬(wàn)元(17.6%)，減少最多者為醫師，減5千元(3.3%)。

　　梅家瑗解釋?zhuān)ツ旯墒袩峤j(luò )，所以經(jīng)常性薪資增加最多的是證券金融交易員及經(jīng)紀人(含理財專(zhuān)員)，反觀(guān)去年醫療院所受到疫情影響，門(mén)診量銳減，因此經(jīng)常性薪資減少最多者的是醫師。

　　調查表明，工時(shí)部分同樣與疫情發(fā)展連動(dòng)，2021年7月事業(yè)單位規定每周工作日數，以每周工作5天占87.2%最多，惟年減1.7個(gè)百分點(diǎn)，其他工作日數占7%，則年增2個(gè)百分點(diǎn)，主要是疫情導致教育業(yè)、藝術(shù)娛樂(lè )及休閑服務(wù)業(yè)、其他服務(wù)業(yè)之工作日數減少所致。（來(lái)源：中新網(wǎng)）