一份于14日發(fā)布的調查結果顯示,臺灣地區缺工問(wèn)題持續,臺灣88%雇主反映找不到適合的人才。
據聯(lián)合新聞網(wǎng)報道,人力資源公司萬(wàn)寶盛華當日發(fā)布一項全球就業(yè)展望調查報告,結果顯示,臺灣缺工問(wèn)題未解,臺灣雇主招聘難度前三的職缺類(lèi)別中,47%為IT數據類(lèi),29%為制造與生產(chǎn)技術(shù)類(lèi),人力資源類(lèi)和銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)次之。
該調查共訪(fǎng)問(wèn)臺灣620個(gè)雇主,反映企業(yè)2022年7至9月間的招聘狀況。34%的企業(yè)預計增加人力,31%將減少人力,30%則維持不變。
調查同時(shí)顯示,今年第三季度,在臺灣11大行業(yè)中,有5個(gè)行業(yè)的工作機會(huì )有所增加、招聘計劃強勁,其中以金融保險及不動(dòng)產(chǎn)業(yè)最高,其次是資訊通訊業(yè)和其他服務(wù)業(yè)。就企業(yè)規模分析,250人以上的大型企業(yè)最有招聘意愿。
調查機構有關(guān)負責人指,受全球通脹及臺灣本地疫情等因素影響下,企業(yè)對于未來(lái)景氣乃至于就業(yè)展望較為保守,金融保險及不動(dòng)產(chǎn)業(yè)雇主信心最強的原因在于,行業(yè)正陸續進(jìn)行轉型,迫切需求信息科技人才。
來(lái)源:中國新聞網(wǎng)