中新網(wǎng)福州1月7日電 福建省人社廳7日披露，為進(jìn)一步支持企業(yè)穩崗穩工，保障企業(yè)用工需求，助力福建省一季度“開(kāi)門(mén)紅”，出臺六條措施如下：
一是落實(shí)社保減負。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率延續實(shí)施至2022年4月30日。其中，失業(yè)保險費率從3%降低至1%；工傷保險基金累計結余可支付月數在24個(gè)月(含)以上的地區，在現行省定行業(yè)基準費率的基礎上下調50%；工傷保險基金累計結余可支付月數在18(含)至23個(gè)月的地區，在現行省定行業(yè)基準費率的基礎上下調20%。
二是鼓勵企業(yè)早開(kāi)工早生產(chǎn)。要求各地積極采取有效措施穩定職工隊伍，對在春節期間早開(kāi)工早生產(chǎn)特別是保持連續生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，提高一次性穩定就業(yè)獎補標準。
三是支持企業(yè)吸納就業(yè)。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生，給予社保補貼；對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。
四是拓展招工用工渠道。對各類(lèi)社會(huì )機構(含商會(huì ))、個(gè)人(含“老帶新”員工)為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力，給予一次性用工服務(wù)獎補。對當年輸送一定規模勞動(dòng)力、畢業(yè)生來(lái)閩就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機構、院校和人力資源服務(wù)機構等，根據輸送人數給予獎勵。鼓勵各地采取獎補的辦法，引導技工院校加大為企業(yè)培養輸送技工的力度。
五是加大培訓力度。鼓勵企業(yè)開(kāi)展在崗職工職業(yè)技能培訓和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓，按規定享受補貼，各地根據實(shí)際情況調整補貼標準。職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金有結余的地區，延續職業(yè)技能提升行動(dòng)補貼政策；無(wú)結余的地區，按規定從就業(yè)補助資金中列支。
六是強化績(jì)效考核。要求各地提高獎補標準，將更多的資金用于支持企業(yè)穩崗穩工促“開(kāi)門(mén)紅”。將各地一季度穩崗穩工促“開(kāi)門(mén)紅”政策落實(shí)情況納入2022年就業(yè)目標責任制考核，與就業(yè)補助資金分配掛鉤。 (來(lái)源：中新網(wǎng) 鄭江洛)
