南部戰區海軍某防空旅推行分級分類(lèi)訓練模式，助力訓練標兵突破自我——

“老把式”時(shí)隔兩年再破紀錄

“這次比武,泮班長(cháng)又破紀錄了！”連日來(lái),在南部戰區海軍某防空旅訓練場(chǎng)上,老訓練標兵泮玉寶突破自我再破紀錄成為官兵熱議的話(huà)題。

作為一名從事某型防空武器專(zhuān)業(yè)近10年的“老把式”，能夠再次刷新專(zhuān)業(yè)訓練紀錄, 泮玉寶說(shuō)這得益于單位出臺的訓練新舉措。

泮玉寶上次被大家“熱議”還是兩年前。當時(shí)在年度專(zhuān)業(yè)比武中，泮玉寶憑借著(zhù)嫻熟的操作，一舉奪得4個(gè)課目第一名，還刷新了單位比武紀錄，成為全旅官兵學(xué)習的榜樣。

然而，從那以后，泮玉寶的專(zhuān)業(yè)操作水平卻進(jìn)入了難以突破的平臺期。究其原因，在于該旅推行“一鍋煮”的訓練模式：不論是軍齡十幾年的老兵還是剛入伍的新兵都按照同一個(gè)方案組訓，老兵“吃不飽”、新兵“跟不上”的現象在該旅不同程度存在。

“訓練不論新老和技術(shù)水平高低一律‘齊步走’，我們的訓練成績(jì)自然只能‘原地踏步’。”在一次訓練形勢分析會(huì )上，泮玉寶道出了自己的苦惱，“成績(jì)還有提升的空間，但是留給我們這些‘老號手’深研專(zhuān)業(yè)的時(shí)間實(shí)在太有限了。”

泮玉寶的苦惱并非個(gè)別現象，該旅訓練部門(mén)調研后認為改進(jìn)組訓模式迫在眉睫。該旅訓練科科長(cháng)邱逑告訴筆者，近年來(lái),隨著(zhù)武器裝備更新?lián)Q代，信息化程度越來(lái)越高，傳統的組訓模式已難以適應新的訓練需求，“縱向分級、橫向分類(lèi)”的精準化訓練模式勢在必行。

此后不久，該旅施行分級分類(lèi)訓練方案。該方案將訓練內容、指標、責任細化到每一個(gè)崗位、每一個(gè)專(zhuān)業(yè)、每一個(gè)時(shí)間節點(diǎn)，要求新號手注重強化理論學(xué)習和裝備基礎訓練，技術(shù)骨干則可直接跳過(guò)熟練掌握的基礎訓練課目，增加訓練指揮協(xié)同和創(chuàng )新訓法戰法的課時(shí)。

今年初，在一次某型穿甲彈的裝退彈操作尖子訓練中，泮玉寶進(jìn)行課目示范，上士鑒偉博提出建議：“如果進(jìn)一步優(yōu)化主副操作手的動(dòng)作銜接，連貫作業(yè)時(shí)會(huì )用時(shí)更短。”

走下訓練場(chǎng)，泮玉寶深入分析并采納了鑒偉博的訓練建議，進(jìn)一步修改完善了訓練方案中的操作細節，操作速度果然明顯加快。

“每次和訓練尖子的交流都有收獲，這種研討式專(zhuān)攻精練讓我受益匪淺。”泮玉寶感慨道。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的強化訓練，他的專(zhuān)業(yè)操作水平實(shí)現新突破，并在該旅前不久的比武競賽中再破紀錄，斬獲3個(gè)單項第一名。（文/劉羿辛）