從臺商、臺干再到臺勞

　　牛津經(jīng)濟研究院（Oxford　Eco-nomics）的報告中稱(chēng)，臺灣地區人才外流狀況世界第一，其中每10位外流人才中，就有6位是專(zhuān)業(yè)人才。有統計數字顯示，與亞洲主要經(jīng)濟體相比，臺灣初級技術(shù)專(zhuān)才的薪資仍有優(yōu)勢，但到了中高階層級，臺灣則遠低于中國大陸，甚至還趕不上印尼、泰國、馬來(lái)西亞和菲律賓，低薪加劇專(zhuān)業(yè)人才外流。

　　曾幾何時(shí)，臺商憑借一只皮箱走天下，給人精明能干、財大氣粗的印象。臺商之后是臺干，臺干雖然沒(méi)有自己的產(chǎn)業(yè)，但好歹是“干部”；而現在部分臺灣人則自嘲淪為“臺勞”。前不久一名臺灣人在天涯臺灣版發(fā)帖稱(chēng)，他在上海見(jiàn)到一個(gè)臺灣老鄉是做快遞員，這名老鄉是想來(lái)上海做點(diǎn)小生意，但不知要開(kāi)什么店，所以干脆從快遞員當起，一方面認路、看地段，一方面了解上海人都在買(mǎi)什么。對此，有網(wǎng)友則回帖稱(chēng)，自己在杭州曾遇到送外賣(mài)的臺灣小伙子，他不是老板，只是一名普通員工。

　　除了中國大陸，臺媒近年來(lái)還經(jīng)常報道臺勞到澳洲討生活的新聞。據統計，澳洲是臺灣年輕人最?lèi)?ài)去的打工目的地之一，約有3萬(wàn)人在此謀生，其中不乏來(lái)自臺灣清華大學(xué)等名校的高材生。一些天之驕子在澳洲常從事重體力勞動(dòng)，如屠宰、挖礦、務(wù)農等。

　　在地球另一端的巴拉圭，近年來(lái)也有臺灣年輕人的身影。在2015年，臺媒曾爆出80名臺勞在巴拉圭非法打工被拘留的消息，其中有人還涉嫌吸毒，這則消息當時(shí)在臺灣引起震動(dòng)，有人感嘆“臺灣錢(qián)曾經(jīng)淹腳目”，如今年輕人卻要去拉美討生活，這不能不說(shuō)是一種悲哀。

愈保護，人才流失愈嚴重

　　1111人力銀行副總經(jīng)理李大華表示，臺灣年輕人赴海外工作，主要是認為海外工作具備“薪資優(yōu)渥”、“福利佳”、“工作內容符合興趣”等條件。海外就業(yè)快速增長(cháng)，也顯示了島內就業(yè)機會(huì )不足。李大華也提醒臺灣年輕人，前往海外工作前應先做好完整的工作規劃，避免未來(lái)海外發(fā)展不順又與臺灣職場(chǎng)脫節，而難以返臺發(fā)展。

　　臺灣的薪水與海外差距有多大？據臺媒報道，赴澳洲打工的臺灣青年黃景廷透露，他在澳洲工作一周干五天、朝九晚五準時(shí)下班，“一個(gè)星期就有22K”，憑什么要我回去月領(lǐng)22K？他稱(chēng)，自己不懼被人稱(chēng)作“臺勞”。

　　在很多領(lǐng)域，臺灣的薪水也比不上大陸。1111人力銀行執行長(cháng)陳曉蓁表示，像是設計類(lèi)畢業(yè)生在大陸的薪水是在臺灣的1.5至2倍，而且兩岸又沒(méi)有語(yǔ)言障礙。

　　面對人才流向海外，臺當局日前承諾創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì )，以留住人才。國民黨前民代、臺灣中正大學(xué)教授吳育仁接受導報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，要避免人才外流，臺灣應該要把餅做大，讓市場(chǎng)流通，透過(guò)這些來(lái)臺灣的海外人才，帶動(dòng)臺灣的薪資向上提升，并與鄰近地區相互交流，讓專(zhuān)業(yè)服務(wù)國際化，就能將臺灣人才的價(jià)碼提高。他說(shuō)，臺灣過(guò)去常陷入“保護主義”的迷思，“吊詭的是，愈保護專(zhuān)業(yè)人士、愈不對外開(kāi)放，薪資只會(huì )愈低。”像是醫師、律師、會(huì )計師等專(zhuān)業(yè)人士的薪資，臺灣都是偏低的，當人才有薪資上的考量，或是臺灣市場(chǎng)達到飽和，就會(huì )產(chǎn)生外流。