中新網(wǎng)清遠9月18日電 (記者 唐貴江)臺泥集團18日在廣東清遠市英德市舉行儀式，對16名來(lái)自臺泥大陸十個(gè)分廠(chǎng)及子公司的年輕才俊進(jìn)行獎勵選拔，臺泥企業(yè)團董事長(cháng)張安平出席活動(dòng)時(shí)表示，臺泥永遠把人放在第一位思考。

　　這16名青年才俊歷經(jīng)18個(gè)月的培訓與考核，18日順利結業(yè)，正式升為臺泥各個(gè)管理崗位的新銳干部。臺泥企業(yè)團董事長(cháng)張安平、臺泥副董事長(cháng)辜公怡、臺泥總經(jīng)理李鐘培等高層聯(lián)袂出席結業(yè)典禮，并為學(xué)員頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。

　　這是臺泥大陸青年干部人才遞進(jìn)培養項目的第二批學(xué)員，從大陸各廠(chǎng)的制造、水泥、設備、礦務(wù)四大重要運營(yíng)部門(mén)甄選而出，平均年齡為30歲。為了幫助這些學(xué)員構建多元化知識體系，并跳出思維框架，臺泥將課程設計成常規知識、管理效能、工藝技術(shù)三大板塊，通過(guò)高層講義、課程演練、現場(chǎng)實(shí)際操作、任務(wù)參與等形式，不斷深化學(xué)員專(zhuān)業(yè)知識，并增強他們的訓練思維邏輯能力和管理技能。

　　張安平說(shuō)：“進(jìn)步，就是規格不斷的改變，不斷的升級。臺泥未來(lái)的事業(yè)發(fā)展，需要青年管理人才在內的所有同仁的共同努力。”

　　來(lái)自貴港廠(chǎng)的姚赟2010年加入臺泥，在燒成工段崗位擔任副工段長(cháng)，現晉升到代理生產(chǎn)班主任。姚赟表示，經(jīng)歷了18個(gè)月的經(jīng)歷，使自己可以站在更高的視野對工作進(jìn)行判斷，不畏困難、勇于隨時(shí)挑戰新任務(wù)，期望在新的平臺上進(jìn)一步發(fā)揮自己的才能。

　　張安平稱(chēng)，臺泥集團永遠都把人放第一位思考。對于出色的人才而言，他們的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的——臺泥希望能夠攜手每一位有想法、有斗志的年輕人，共同拾回水泥業(yè)尋找人類(lèi)和大自然和諧相處的美好初衷。

　　據悉，臺泥集團深耕大陸市場(chǎng)，2017年在大中華地區的總產(chǎn)能約為7000萬(wàn)噸。(完)