大學(xué)時(shí)期陳韋任在學(xué)校訓練　陳韋任供圖

　　中新網(wǎng)嘉興2月28日電  “大陸的畜牧業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)體量很大，有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，來(lái)大陸發(fā)展能讓我所學(xué)的畜牧知識和技能更加學(xué)以致用。”“85后”臺灣青年、浙江青蓮農業(yè)科技有限公司總經(jīng)理助理陳韋任說(shuō)。

　　2015年，在臺灣攻讀畜牧專(zhuān)業(yè)的陳韋任博士畢業(yè)，與妻子一起來(lái)到大陸發(fā)展，曾在江西、黑龍江等地的多家畜牧企業(yè)工作。

　　“讀書(shū)時(shí)候，我的導師經(jīng)常為大陸的養豬客戶(hù)在臺灣做培訓與交流，我們了解到大陸的養豬規模體量越來(lái)越大，發(fā)展進(jìn)程也不斷在加速，而臺灣以家庭農場(chǎng)為主，養豬市場(chǎng)規模有限，我希望能走出去，在更廣闊的平臺發(fā)展。”陳韋任說(shuō)。

　　然而，在大陸發(fā)展多年，陳韋任發(fā)現這里許多畜牧業(yè)院校的學(xué)生不經(jīng)常往農場(chǎng)跑，畢業(yè)后他們亦更傾向于到大企業(yè)從事科研或銷(xiāo)售工作。他認為，很大一個(gè)原因是社會(huì )上人們對這類(lèi)職業(yè)的觀(guān)感不好，從業(yè)者羞于啟齒說(shuō)自己是“養豬的”。

　　因此，在大陸養豬的產(chǎn)業(yè)中，現場(chǎng)工作出現年輕人才的缺口，而填充這一缺口的便是一些零散工、農民工，他們踏實(shí)肯干，但是對于專(zhuān)業(yè)化、精細化養豬技能還有待培訓。

　　在讀書(shū)期間頻繁往來(lái)于牧場(chǎng)中的陳韋任，剛好能為這些人員提供技術(shù)支持。

　　“在學(xué)校訓練過(guò)程是很?chē)栏竦模旧县i場(chǎng)里面大大小小的疑難雜癥對我們來(lái)講是不會(huì )有太大的問(wèn)題。”陳韋任說(shuō)。

　　2023年初，陳韋任偶然間與從事畜牧業(yè)為主的龍頭企業(yè)——浙江青蓮農業(yè)科技有限公司的老總相識，雙方在多次交談下，陳韋任接受了這家公司拋出的橄欖枝。

青蓮未來(lái)農場(chǎng) 陳韋任供圖

　　初到青蓮未來(lái)農場(chǎng)，陳韋任觀(guān)察到當地的技術(shù)員主要是在45歲到50歲間的農民工，他們在現場(chǎng)執行中，會(huì )遇到許多生產(chǎn)與飼養管理上的問(wèn)題。

　　“小豬在產(chǎn)房出生，產(chǎn)房溫度的調節對于小豬會(huì )不會(huì )拉肚子就是一個(gè)很重要的細節。產(chǎn)房的技術(shù)員，他往往并不知道現在的溫度對小豬到底是冷還是熱。”陳韋任舉例道，他常常會(huì )到各個(gè)車(chē)間觀(guān)察，為技術(shù)員提供指導，并查看實(shí)際操作成果。

　　雖然陳韋任才剛剛上任不久，但是在企業(yè)農場(chǎng)養豬的各個(gè)環(huán)節中，他已有一套成熟的精細化管理方法。

　　“養豬大致可以分為六大環(huán)節，每個(gè)環(huán)節下又有諸多細小項，比如豬生病了怎么治療、如何防控非洲豬瘟、進(jìn)入農場(chǎng)怎樣消毒隔離等等，精細化的管理會(huì )變成日常管理的配套部分。”陳韋任說(shuō)。

　　對于今后的發(fā)展，陳韋任計劃在飼養管理、生產(chǎn)流程與防疫流程上進(jìn)行調整，并且對員工普及生物安全等知識，從而提高生產(chǎn)業(yè)績(jì)，助力當地豬場(chǎng)養殖。(來(lái)源：中新網(wǎng) 張雨滴)