原標題：蔡英文的“罩門(mén)”

　　過(guò)去這一年來(lái)，對蔡英文最失望的當屬臺灣年輕人。

　　年輕人曾是蔡英文最有力的支持者。根據2016年1月選舉投票后第二天的追蹤調查，臺灣20至29歲的年輕族群中，蔡英文獲得了75%的選票。而最近雅虎奇摩網(wǎng)站的民調發(fā)現，臺灣24歲以下年輕人有61.3%對蔡英文不滿(mǎn)意，25至34歲則有62.3%。其它民調同樣顯示，臺灣年輕族群對蔡英文的信任度大幅下滑。

　　為什么年輕人落差這么大？一年來(lái)，年輕人最切身的低薪問(wèn)題沒(méi)有緩解，反而惡化。

　　有學(xué)者說(shuō)，民進(jìn)黨當局好命，上任不久即遇到全球景氣回升。臺灣連續下滑了17個(gè)月的貿易出口，到去年7月開(kāi)始一直紅到現在；最近幾天，股市在暌違17年后沖破萬(wàn)點(diǎn)；臺灣行政機構“主計總處”年初預估，2017年臺灣經(jīng)濟成長(cháng)率將達1.92%，增幅創(chuàng )三年新高。

　　經(jīng)濟面向好，但勞工薪水并未水漲船高。據臺灣官方數字，2016年臺灣平均月薪為4.879萬(wàn)元（新臺幣，下同），年增0.6%，低于2015年2.5％的增長(cháng)率。即使如此，民眾還認為“言過(guò)其實(shí)”。有網(wǎng)友根據勞保的投保級距，畫(huà)出臺灣民眾的薪水累計分布圖。結果顯示，三成民眾月薪低于2.28萬(wàn)元，47%的民眾月薪低于2.88萬(wàn)元。而25至29歲族群，74%的人月薪低于3.66萬(wàn)元，35至39歲族群54%月薪低于3.66萬(wàn)元。

　　蔡英文去年5月20日就職演講中說(shuō)：“雖然我沒(méi)有辦法立刻幫所有的年輕人加薪，但是我愿意承諾，新當局會(huì )立刻展開(kāi)行動(dòng)。”然而一年來(lái)，民進(jìn)黨當局積極推動(dòng)“轉型正義”“一例一休”“年金改革”等政策，對經(jīng)濟增長(cháng)、薪水提升沒(méi)有幫助，僵化的“一例一休”政策還加劇了低薪化。因為資方為了減少“一例一休”引發(fā)的糾紛，以雇傭短期工、縮短營(yíng)業(yè)時(shí)間等方式，盡可能減少員工加班。勞工加班費減少，導致薪資下降。

　　不久前，臺行政機構負責人林全的話(huà)更是冷水淋頭。他表示短期內無(wú)法解決低薪問(wèn)題，鼓勵年輕人追求興趣和成就感而非名利。此語(yǔ)一出，引來(lái)罵聲一片。但林全說(shuō)的確是實(shí)話(huà)。低薪涉及經(jīng)濟結構的深層次問(wèn)題。“主計總處副主計長(cháng)”蔡鴻坤5月在經(jīng)濟預測發(fā)布會(huì )上指出，從2011年開(kāi)始，臺灣經(jīng)濟成長(cháng)便低于全球平均增長(cháng)。主因是臺灣的出口主力制造業(yè)外移，導致經(jīng)濟欠缺成長(cháng)動(dòng)力，薪資降低到16年前水平。臺灣目前留下較多的是服務(wù)業(yè)。蔡鴻坤介紹，制造業(yè)成長(cháng)提高1個(gè)百分點(diǎn)，可以提升后續產(chǎn)業(yè)鏈約3.8個(gè)百分點(diǎn)的產(chǎn)出；但服務(wù)業(yè)僅能提升后續約1.8個(gè)百分點(diǎn)的成長(cháng)率。

　　近幾年，臺灣不少有識之士為低薪問(wèn)題開(kāi)藥方，不外乎增加投資、鼓勵創(chuàng )新，但都緩不濟急。而隨著(zhù)臺灣環(huán)保意識高漲、環(huán)評標準越來(lái)越嚴苛，水電等能源問(wèn)題沒(méi)有令人信服的解決方案，臺灣投資吸引力越來(lái)越低。低薪大魔咒更無(wú)破解之道。如果低薪問(wèn)題3年都解決不了，年輕族群還會(huì )支持蔡英文嗎？