每個(gè)月回部隊兩天，工作量不大，一年多賺4萬(wàn)元新臺幣，臺軍正在招募這類(lèi)“后備戰士”。有媒體稱(chēng)，臺軍部隊正式進(jìn)入“打零工”時(shí)代。
臺灣《聯(lián)合報》1日報道稱(chēng)，“全募兵制”推動(dòng)不力令臺軍陷入“兵荒”窘境，為彌補兵力不足，臺軍使出各種奇招。臺軍后備指揮部今年1月開(kāi)始推動(dòng)“后備戰士”制度，由北、中、南后備指揮部負責為各軍種招募具有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的退役志愿役官兵短期回營(yíng)訓練，未來(lái)為滿(mǎn)足更多需求，再依實(shí)際狀況在各縣市實(shí)施。被招募的“后備戰士”每期簽訂1至3年，每月只要入營(yíng)兩天，外加1次年度的7天演訓，就可依軍階不同領(lǐng)取37236元至59943元新臺幣不等的報酬，“等于拿到一個(gè)半月年終獎金”，換算成“月薪”甚至比不少新入職的大學(xué)生還高。
盡管臺軍宣稱(chēng)這種“制度創(chuàng )新”具有“提升就業(yè)機會(huì )，降低失業(yè)率，留住青年人口別往外流”的優(yōu)點(diǎn)，但實(shí)際操作中卻漏洞百出。由于招募績(jì)效被列入評比，許多今年沒(méi)續簽意愿要退伍的人，都被逼表態(tài)有意愿加入“后備戰士”，報名給營(yíng)連長(cháng)充當業(yè)績(jì)。有臺軍招募員直接在網(wǎng)上發(fā)文詢(xún)問(wèn)：“退伍的步兵或裝甲兵朋友，有假日想賺外快的嗎？”對此，有島內網(wǎng)民批評稱(chēng)，此前臺軍招募“幼幼軍”已令人瞠目結舌，現在更進(jìn)一步居然要招募“打零工戰士”，想不通臺灣的“國防”建設為何頹落至此。(李俊峰)
