▲民進(jìn)黨團總召柯建銘。
針對有關(guān)“一例一休”的“勞基法”修正案，“朝野”1日再度進(jìn)行協(xié)商，但在特休假部份仍無(wú)共識，最后決定將各黨團的版本直接送入“院會(huì )”處理。民進(jìn)黨團認為，此版本已跟過(guò)去不同；但“在野黨”仍不滿(mǎn)民進(jìn)黨急著(zhù)表決，根本沒(méi)有讓大家好好討論。
經(jīng)過(guò)數小時(shí)的協(xié)商，“朝野”協(xié)商終于在1日晚間近7點(diǎn)結束，但最后仍沒(méi)共識。雖然民進(jìn)黨“立委”林淑芬提案讓特休假上班可1+2、遞延最多一季等，但最后仍以民進(jìn)黨團的“1+1”（一天特休折算兩天工資）的版本送進(jìn)“院會(huì )”，公司只會(huì )補發(fā)工資，但無(wú)法展延。
民進(jìn)黨團總召柯建銘受訪(fǎng)表示，“朝野”在“勞基法”36條、37條、38條修正案仍有歧見(jiàn)，38條民進(jìn)黨團的版本已經(jīng)拿出來(lái)了；天數上，民進(jìn)黨團認為要照顧年輕人、初進(jìn)職場(chǎng)的人，所以滿(mǎn)半年就給3天特休，工作滿(mǎn)6年內的部份都優(yōu)于公務(wù)員。
他強調，“勞基法”修正案應該落幕了，社會(huì )已對此感到不耐，希望趕快定下來(lái)，“否則明年的休假要怎么排？”民進(jìn)黨團希望給勞工更多休息，但執政黨也要考慮勞資雙方的平衡，及臺灣地區競爭力等，相信這次修正都跟過(guò)去不一樣，實(shí)施以后，有任何該改的部份，“立法院”隨時(shí)都能修正。
