據臺灣媒體報道，民進(jìn)黨版特休假增休天數，且滿(mǎn)半年就可休3天。臺灣工商協(xié)進(jìn)會(huì )理事長(cháng)林伯豐批評，根本是“民粹”，一例一休的問(wèn)題沒(méi)解決，又生出一個(gè)新問(wèn)題，對特休假改革“很有意見(jiàn)”；臺灣工業(yè)總會(huì )秘書(shū)長(cháng)蔡練生則“強烈抗議”，強調當局應該慎重考慮，不能因為少數人抗爭就一直在資方身上拔毛。
林伯豐表示，特休假應該是員工做越久才獎勵越多，全世界沒(méi)有一個(gè)國家或地區滿(mǎn)半年就特休3天，對資方培養人才、技術(shù)傳承沖擊很大，批評特休假改革根本是民粹治理！事情應該一件一件解決，當局不該為了解決一例一休，又生出特休假改革，“根本沒(méi)有解決問(wèn)題”。
他提醒當局，美國為了招商，要把企業(yè)所得稅降到15%，難道臺灣要把企業(yè)趕到海外？對這樣的做法很憂(yōu)心也很有意見(jiàn)，認為對臺灣是很重大的傷害，“沒(méi)辦法支持”。
蔡練生則指出，當初砍7天假就是周休二日的配套，現在又大幅增加特休假，邏輯矛盾，當局花這么大的工夫吵吵鬧鬧，事前完全沒(méi)告知資方，對特休假改革難以接受，表達“強烈抗議”。
蔡練生說(shuō)，資方也要生存，現在投資環(huán)境惡劣，若一直在資方身上拔毛，“干脆關(guān)門(mén)不要做”，呼吁當局要慎重考慮，不能因為少數人抗爭就讓他們“有吵有糖吃”，更何況增加資方負擔，會(huì )反映在勞工薪資上，可能會(huì )放慢調薪速度、不發(fā)放年終獎金等，反而會(huì )變成壓垮駱駝的最后一根稻草。
