“黨產(chǎn)條例”加劇藍綠對立
除了被視為社會(huì )亂源的“促轉條例”外，蔡當局備受詬病的還有“黨產(chǎn)條例”。
對于民進(jìn)黨來(lái)說(shuō)，國民黨的黨產(chǎn)問(wèn)題一直是民進(jìn)黨的“選舉提款機”。在全面執政之后，蔡英文及民進(jìn)黨終于按捺不住借此徹底打趴國民黨的念頭，從“黨產(chǎn)條例”的立法粗糙及過(guò)度授權，到“黨產(chǎn)會(huì )”缺乏正當性和代表性的組建，蔡當局公之于眾的說(shuō)法是“建立政黨公平競爭環(huán)境”，但真正干的就是對國民黨“抄家滅黨”。
綠營(yíng)人士甚至難掩興奮地公開(kāi)表示，一旦黨產(chǎn)被完全凍結和清算，國民黨最多只能存活到今年年底。因為按照這種清算力度，國民黨不僅沒(méi)錢(qián)支付黨工工資、退休金，還將倒欠蔡當局天文數字的款項，這家“百年老店”只剩破產(chǎn)一條路。
從狙擊對手的角度，“黨產(chǎn)條例”算是一個(gè)政治狠招。但對意圖全面執政的蔡當局來(lái)說(shuō)，這步棋必然加劇藍綠對立，徹底鎖死藍綠和解的大門(mén)，讓臺灣徹底陷入無(wú)休止的內耗內斗之中。
“一例一休”引爆勞資對立
所謂“一例一休”，簡(jiǎn)單說(shuō)就是每周有一天為“例假日”，員工必須休假。如果加班，要給雙倍工資還要補假；另外一天為“休息日”，資方可以支付加班費后要求員工加班。
這個(gè)看起來(lái)簡(jiǎn)單的改革，推行后卻引發(fā)無(wú)休止的爭議。資方首先反彈，因為新制會(huì )讓他們額外雇傭更多勞工，增加很多成本，對中小企業(yè)形成致命沖擊。而蔡當局作出的“砍掉7天法定假日”的妥協(xié)之舉，又激怒了勞工群體。勞工團體質(zhì)疑，“休息日”是當局為了幫資方剝削勞工創(chuàng )造出來(lái)的名詞，在勞資雙方協(xié)商能力不對等下，等于用“休得到的假”換來(lái)“休不到的假”。
新制上路至今，資方質(zhì)疑、勞工投訴不斷，勞資雙邊都怨聲載道，社會(huì )爭議及對立非常激烈，也讓第一線(xiàn)面對勞資雙方的地方官員不勝其煩。
蔡當局重點(diǎn)推動(dòng)的“一例一休”新制，創(chuàng )造了罕見(jiàn)的多輸局面，也讓?shí)u內社會(huì )對其施政能力幾近絕望。
“年金改革”挑起世代對立
“這是攸關(guān)臺灣生存發(fā)展的關(guān)鍵改革，我們不應該遲疑，也不可以躁進(jìn)。新‘政府’的做法，是發(fā)動(dòng)一個(gè)集體協(xié)商，因為年金改革必須是一個(gè)透過(guò)協(xié)商來(lái)團結所有人的過(guò)程。”
這是蔡英文就職時(shí)，對年金改革的公開(kāi)喊話(huà)，足見(jiàn)其重視，也成為今天打臉的鐵證。因為這項改革不僅躁進(jìn)，而且毫無(wú)協(xié)商過(guò)程，將退休軍公教人員塑造成“貪得無(wú)厭的既得利益者”，對島內社會(huì )的政治化撕裂讓人心驚。
從超過(guò)12萬(wàn)人的“9·3大游行”，到在立法機構埋鍋造飯長(cháng)期抗爭的“800壯士”，蔡當局的年金改革，除了將被污名化的40萬(wàn)退休軍公教逼上街頭，也等同在世代之間和階層之間，澆上汽油，再扔下火把，鼓動(dòng)民粹化互斗，瓦解島內社會(huì )互信。而退休警察（抗議者）與現役警察（執法者）相互對峙喊話(huà)的奇特場(chǎng)景，也成為蔡當局上臺后的一道景觀(guān)。
“前瞻計劃”刺激南北對立
用8年時(shí)間投入逾8800億元（新臺幣，下同）的“前瞻基礎建設計劃”，是蔡當局“拼經(jīng)濟”的最大手筆。但就算是這樣的“經(jīng)濟施政”，也因為執政黨的過(guò)度政治化操作，淪為又一項斗爭議題。
該計劃最大的問(wèn)題，不在于看不到半點(diǎn)前瞻性，而是直接觸發(fā)了臺灣社會(huì )的南北對立問(wèn)題。
蔡英文與林全反復強調該計劃“沒(méi)有顏色之分”，幾乎是現代版的“此地無(wú)銀三百兩”。這張8800億的“大餅”，分給綠營(yíng)執政縣市的接近九成，而藍營(yíng)執政的幾個(gè)縣市基本上只有喝湯的份；相比獨占兩成五預算的高雄市，臺北市與新北市可以說(shuō)直接被略過(guò)。由此引發(fā)的政治口水戰中，南北孰重孰輕、孰富孰貧等話(huà)題頻頻拋出，進(jìn)一步刺激臺灣的南北情結，對千瘡百孔的島內社會(huì )造成進(jìn)一步的撕裂。
圖片來(lái)自“聯(lián)合新聞網(wǎng)”
