據臺灣媒體報道，年改會(huì )執行長(cháng)林萬(wàn)億19日表示，年改將滿(mǎn)1周年，仍有4大課題待處理，包括國民年金是否制度整合、公教退休金制度調整、老農津貼改為農民年金保險、基金管理行政法人化等。
據報道，年金改革推動(dòng)將滿(mǎn)1周年，林萬(wàn)億表示，年改“法案”已于5月20日前送進(jìn)“立法院”審議，1年來(lái)各方意見(jiàn)分歧，被改革者不滿(mǎn)情緒本在意料之中，但部分支持改革者質(zhì)疑改革速度太慢，導致年改整體滿(mǎn)意度被拉低。但若不讓被改革者充分參與，其不滿(mǎn)的情緒將更加高漲。
他指出，軍公教退休與勞工保險基金會(huì )存在這么龐大的財務(wù)缺口，都是因為不合理的制度設計，如18%優(yōu)存利息、所得替代率過(guò)高、提撥率嚴重不足等，其他還有黨職并計公職年資、政務(wù)人員并計事務(wù)人員年資等規定，如果不盡快改革，后果將會(huì )由下個(gè)世代承擔。
他說(shuō)，這些不合理的制度，在本次年改后將一一被終結。但仍有其他倡議，其中值得探討的訴求是建立基礎年金和另立基金。
他表示，需要考慮基礎年金制度是否公平、是否是民眾所想要的制度;另立基金是要建立一個(gè)財務(wù)永續的新年金制度，是合理的期待，但在還沒(méi)有建立共識之前，不宜以另立基金作為解套。
林萬(wàn)億表示，年金改革還有4大課題仍未處理，第一，是否要制度整合，建立一個(gè)“大國民年金”保險;第二是公教人員退休金是否進(jìn)行制度調整，改為確定提撥制;第三是老年農民福利津貼改為農民年金保險;第四是基金管理行政法人化等。期待各利害關(guān)系人代表愿意坐下來(lái)好好對話(huà)，讓年金制度真正可以永續發(fā)展。
