臺灣“主計總處”最近公布，臺灣去年每人每月經(jīng)常性薪資平均為3.9萬(wàn)元（新臺幣，下同），總薪資平均近4.9萬(wàn)元，都是歷年最高，聽(tīng)起來(lái)好似低薪現象略有改善。但是有人利用勞退的投保薪資推估，發(fā)現勞工的平均薪資有五縣市竟然不到3萬(wàn)元；同一份資料再分析，更發(fā)現近一半的勞工月薪低于2.9萬(wàn)，四分之三的年輕人（25至39歲）月薪低于3.6萬(wàn)，即使多奮斗10年的35歲族群，也有超過(guò)半數低于該水平。

　　持平而言，民間計算的薪資數字是比真實(shí)數字略低，因為投保薪資確實(shí)有低報的情形，但仍比臺當局的數據更貼近民眾的感受。事實(shí)上，臺當局“行政院長(cháng)”林全最近說(shuō)“短期內無(wú)法解決低薪問(wèn)題”，不但打臉“主計總處”，直接承認低薪是不爭的事實(shí)，還宣告臺當局對于低薪問(wèn)題束手無(wú)策。

　　于是，“鼓勵學(xué)生要追求興趣，而非名利”，“低薪，所以低物價(jià)；若要高薪，就要調高物價(jià)”的話(huà)也脫口而出。臺當局“行政院”發(fā)言人還以“臺灣在全球購買(mǎi)力衡量所得在全球排名前10名左右”來(lái)辯護，順便幫前瞻建設來(lái)個(gè)“置入性營(yíng)銷(xiāo)”，說(shuō)“對破除低薪，加速各項建設、振興經(jīng)濟，創(chuàng )造更高薪環(huán)境的目標，會(huì )持續努力”。

　　當年馬當局為低薪辯護，就提到“臺灣2014年人均名目所得為2.3萬(wàn)美元，是美國的42%；但若采購買(mǎi)力所得，臺灣人均為4.5萬(wàn)美元，是美國的84%，不輸德國，還比英、日高出16%與23%”，被當時(shí)的民進(jìn)黨冷嘲熱諷。蔡當局執政一年了，竟然還拿國民黨的盾來(lái)?yè)踝约旱拿皇亲C明蔡當局只是辯才無(wú)礙，能力卻毫無(wú)過(guò)人之處？

　　再回頭看看蔡英文選前提出“扭轉低薪趨勢”的三項政策，訂定“最低工資法”，及提供青年有效聯(lián)結“職涯咨詢(xún)”與“訓用合一”的就業(yè)方案，請問(wèn)推動(dòng)了嗎？有成果嗎？鼓勵青年高中職畢業(yè)即投入就業(yè)的「青年教育與就業(yè)儲蓄賬戶(hù)方案」，要到今年8月才推行，且有賴(lài)臺當局每月提供1萬(wàn)元補助，或許用類(lèi)似失業(yè)救助金方式可能降低青少年失業(yè)，但未必提升青年技能并改善低薪問(wèn)題。因為提供類(lèi)似補貼的“農村再生青年回鄉筑夢(mèng)計劃”，執行了3年最后淪落至薪資低、流動(dòng)率高，而于去年底喊卡，可為前車(chē)之鑒。

　　蔡英文就職演說(shuō)承諾“要解決年輕人低薪問(wèn)題，新當局會(huì )立刻展開(kāi)行動(dòng)”，但一年來(lái)的重大政策，包括不承認“九二共識”、年金改革、黨產(chǎn)條例、“同婚入法”、“司法改革”、“政府機關(guān)”員額擴增等等，除了制造兩岸敵對和內部對立之外，哪一個(gè)是振興經(jīng)濟、突破低薪的立即行動(dòng)？勞工缺的不是休閑，而是收入不足，“一例一休”卻以減少勞工的總工時(shí)為主旨，反而減少加班收入，造成勞資雙輸的結果。突然冒出來(lái)的近兆元的前瞻建設，有哪一分錢(qián)是投入在提升青年或中高齡的教育訓練和就業(yè)技能？

　　臺灣“主計總處”指出，低薪主要是高薪的制造業(yè)外移所致，則新南向政策鼓勵廠(chǎng)商前去投資，豈不是讓低薪問(wèn)題惡化？“年金改革”降低投資和消費意愿，打擊內需，又如何能振興經(jīng)濟，創(chuàng )造高薪的環(huán)境？積極制訂外部專(zhuān)業(yè)人才延攬及雇用法，有助于創(chuàng )造島內就業(yè)機會(huì )嗎？蔡英文日前說(shuō)“方向不一，會(huì )導致船速減慢，甚至原地打轉”，不就是這些相互掣肘的政策最好的寫(xiě)照？

　　由此可見(jiàn)，蔡當局從選前成立智庫到執政滿(mǎn)一年，不但沒(méi)有高明的突破低薪對策，還蹉跎了許多寶貴時(shí)間。我們建議臺當局少逞口舌之能，少點(diǎn)政治算計，重新盤(pán)點(diǎn)政策的優(yōu)先級，多費點(diǎn)心力拼經(jīng)濟，尤其把浪費在硬件建設的錢(qián)轉移到人力資本和教育訓練方面，改善人力素質(zhì)和技能，提升服務(wù)業(yè)的附加價(jià)值，吸引人才，唯有拿出改善經(jīng)濟，突破低薪的具體政績(jì)，臺灣才有前途，人民才有出路。