據臺灣媒體報道，歷經(jīng)連日挑燈夜戰，臺灣“立法院”臨時(shí)會(huì )昨三讀通過(guò)《公務(wù)人員退休資遣撫恤法》，邁出年金改革第一步，確立18％優(yōu)惠存款利息2年后歸零、所得替代率分10年調降至60％、退休金采計基準改采15年均俸等；新法明年7月1日上路。

據報道，民進(jìn)黨團在“立法院”臨時(shí)會(huì )力推年改三法過(guò)關(guān)，自審查以來(lái)，內有國民黨團祭出發(fā)言、表決戰拖延進(jìn)度，外有反年改團體圍城，但民進(jìn)黨團以席位優(yōu)勢，逐步完成《公務(wù)人員退休資遣撫恤法》二、三讀，昨午即起討論《公立學(xué)校教職員退休資遣撫恤條例》修正草案。

備受非議的18％優(yōu)存利息，依規定，領(lǐng)月退者前2年優(yōu)惠利率降為9％，并在第3年、2021年元旦年息歸零；至于領(lǐng)一次退者仍保有部分年息，將以每2年按照12％、10％、8％之順序調降，最后在第7年減至6％，受影響約10余萬(wàn)人。

但為確保退休公務(wù)人員基本經(jīng)濟生活，辦法亦明訂3萬(wàn)2160元（新臺幣，下同）的“樓地板”最低保障金額，低于此標準者，18％優(yōu)存利率不受影響。

關(guān)鍵條文之一的所得替代率，以年資35年為例，改革首年先下降至75％，再依照每年遞減1.5％之幅度，于10年后降到60％。如以文官最高階、簡(jiǎn)任14職等為例，月退之“天花板”為6萬(wàn)3690元。

退休金采計現行為在職最后1個(gè)月的俸額，將于明年實(shí)施改革起，先拉高至最后在職5年平均俸額，并逐條調升1年，直到最后15年均俸。退休起支年齡未來(lái)將延至65歲，在2021年后退休者，須年滿(mǎn)60歲，其后每年提高1歲，最終在2026年達到65歲；至于警消等危勞人員仍維持現行須年滿(mǎn)55歲起支的“70制（年資15年、滿(mǎn)55歲）”。

考慮少數民族的平均余命短于民眾平均值，其起支年齡可提早5年至60歲。對于減額年金規定，若在滿(mǎn)起支年齡前欲請領(lǐng)月退休金，每提前1年減發(fā)4％，至多可提前5年。

民進(jìn)黨團書(shū)記長(cháng)李俊俋表示，本次改革亦有不少進(jìn)步“立法”，例如“年資可攜制”，未來(lái)年資滿(mǎn)5年，但未滿(mǎn)15年的公務(wù)員，可并計其他職域的退休年資，共同達成請領(lǐng)月退之條件，并分別在不同的年金制度下領(lǐng)請退休金。

另有以“購買(mǎi)年資”為概念的育嬰留職停薪年資可累計，但年資采計提繳之費用，必須由公務(wù)員全額自付。為了規避“雙薪肥貓”，新規也明確規范，已退人員再任公職、當局轉投資機構或法人職務(wù)，以及私校職務(wù)者，只要薪資超過(guò)基本工資，就應停領(lǐng)退休金。