▲要如何為國民黨注入“新血”是對新任黨主席吳敦義的一大考驗

　　臺海網(wǎng)8月22日訊 海峽導報記者 林連金 國民黨“全代會(huì )”于日前舉行，新任黨主席吳敦義喊出國民黨要再起，而再起的關(guān)鍵在于政策和人才，其中人才就是青年，說(shuō)白了就是黨內的世代更替與接班梯隊的培養。

　　然而，事實(shí)上，這些年來(lái)，無(wú)論是在執政時(shí)還是淪為“在野”，國民黨的一個(gè)大問(wèn)題就是人才面臨斷層。在人才培養上，國民黨并非無(wú)所作為，只是到如今能進(jìn)入黨內權力核心的青年才俊，或者是前途敞亮的黨內政治明星，并不多見(jiàn)，甚至被臺媒尖銳地批評培養接班梯隊只淪為空喊口號而已。

　　3個(gè)月前的國民黨代表選舉，涌進(jìn)了一大批年輕人，而且戰績(jì)不錯，有的還要繼續在9月參選國民黨中央委員。此時(shí)“在野”、跌到谷底的國民黨，還有年輕人愿意加入做奉獻，國民黨應該好好珍惜。但如何保持這些年輕人的熱情，并給予他們出頭的機會(huì )？要如何才能真正為國民黨注入“新血”，獲得青年的信任和人民的再度支持？這些對國民黨和新任黨主席吳敦義都是莫大的考驗。

培養年輕人淪為喊口號？

　　吳敦義在“全代會(huì )”上表示，國民黨要重新出發(fā)，有兩個(gè)面向一定要檢討，其中一個(gè)就是青年。為了爭取更多的青年選票，國民黨將恢復“知識青年黨部”列為黨組織再造的重要革新作為，以校園的教職員與學(xué)生為骨干，重新在校園設立組織，以協(xié)助青年人才的吸收與培養。

　　臺灣《聯(lián)合報》評論認為，國民黨宣示恢復“知識青年黨部”，是一個(gè)正確的認識與步伐。但其話(huà)鋒一轉指出，國民黨“全代會(huì )”上，前排的“天王”俱是黨內大佬，后排的新起之秀誰(shuí)是未來(lái)的接班梯隊，仍見(jiàn)不到蹤影，閉幕時(shí)安排年輕民代蔣萬(wàn)安及李彥秀主持，但兩人何時(shí)可躋身黨的核心？評論進(jìn)一步說(shuō)道，經(jīng)營(yíng)年輕人，國民黨很早就說(shuō)要做了，但一直停留在口號上。雖然，近來(lái)黨內有些年輕人在某種程度上確實(shí)有出頭了，但總是被冠以“某某人的嫡系”出場(chǎng)，跟著(zhù)老板進(jìn)退，成為了一陣風(fēng)。

青年嘆在黨內出頭不易？

　　國民黨高雄青工總會(huì )秘書(shū)長(cháng)洪義翔日前接受島內媒體訪(fǎng)問(wèn)時(shí)表示，他在國民黨內打拼了12年，有些政治抱負無(wú)法實(shí)現，也沒(méi)位置去歷練。他感謝國民黨對他的栽培，但年輕人在國民黨實(shí)在不容易出頭，尤其他又沒(méi)背景，又非“政二代”。

　　對此，臺媒尖銳指出，國民黨過(guò)去執政時(shí)，就未能好好地培育優(yōu)質(zhì)、也愿意付出的新生代，總是以血統或地方派系決定權力的授受，這當然讓有意從政的年輕世代對國民黨望而卻步。縱觀(guān)此次吳敦義的人事布局，其實(shí)也未能帶來(lái)多少耳目一新的感受，選民當然也會(huì )繼續對藍軍抱持著(zhù)疑問(wèn)。“讓年輕人有希望的氛圍，才能把年輕人吸引過(guò)來(lái)。”準備參選國民黨中央委員的黨代表林于翔對媒體表示，其實(shí)，重點(diǎn)是國民黨要怎么做，怎樣去塑造友善氛圍，讓年輕人覺(jué)得有希望，才會(huì )加入與認同。

臺學(xué)者吁征才“兩手抓”

　　臺灣成功大學(xué)政治系暨政經(jīng)所教授周志杰昨日接受導報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，在國民黨的人才培養文化中，國民黨一向比較重視培養留洋、高學(xué)歷的技術(shù)官僚，而比較缺乏民進(jìn)黨的“草莽精神”，即扎實(shí)、有效的裁定人才出頭的機制——“戰功論”，通過(guò)選戰選拔人才。雖然民進(jìn)黨也因此比較不會(huì )執政和治理，但是培養這種能從基層爬上來(lái)的人才，也是不可或缺的重要征才渠道。

　　在周志杰的觀(guān)察中，國民黨對技術(shù)官僚的培養以及對有基層選戰歷練人才的選拔，事實(shí)上一直以來(lái)暗藏著(zhù)兩種不同的征才路線(xiàn)之爭，甚至牽扯著(zhù)黨內人士的省籍裂痕，因此并導致被看重的青年才俊們“各有各有的潛力”，也“各有各的包袱”，都是人才，但誰(shuí)也不服誰(shuí)。

　　因此，周志杰認為國民黨培養人才要讓外界耳目一新。他建議“兩手抓”，平衡好這兩種征才模式。他呼吁高學(xué)歷、有理論、有視野的青年學(xué)者，可以參照“民進(jìn)黨式選拔”，返鄉“蹲點(diǎn)”深耕；或是從縣市議員歷練做起，而不是一下子就進(jìn)入黨政高層。對于基層出身的人才，也要加強理論和宏觀(guān)視野，才不致被認為有基層和派系背景的就“差人一等”。周志杰強調，國民黨的人才世代更替要制度化，甚至在未來(lái)的基層選舉中，每次應該硬性要求提名多少比例的新面孔。另外，對于網(wǎng)絡(luò )上有號召力的青年寫(xiě)手和名人，也可破格拔擢，給予他們機會(huì )。