拼經(jīng)濟是蔡當局未來(lái)施政的“重中之重”，但負責執行的臺“經(jīng)濟部”局處長(cháng)缺額一堆卻遲遲未能補齊，相較于公營(yíng)事業(yè)和財團法人負責人被派系搶破頭，這類(lèi)技術(shù)官僚吃力不討好，加上民進(jìn)黨用人太過(guò)局限，以致乏人問(wèn)津。
815大停電讓“經(jīng)濟部長(cháng)”李世光丟了烏紗帽，但在此之前，李世光就已一再被民進(jìn)黨內部多次點(diǎn)名不適任。
用人太局限 乏人問(wèn)津
事實(shí)上，在當前缺水、缺電、缺土地的大環(huán)境下，包括鴻海、臺積電等高度仰賴(lài)穩定水電的大廠(chǎng)都可能跑光光，政策綁手綁腳，任何人來(lái)“經(jīng)濟部長(cháng)”這個(gè)位置，都很難施展，更何況是輔導高科技廠(chǎng)商的工業(yè)局，不只局長(cháng)懸缺，連組長(cháng)都補不齊。 能源局也是一樣，在不要核能、不要燃煤污染、天然氣不能中斷、又不能缺電的情況下，“巧婦難為無(wú)米之炊”，遑論“既要馬兒好又要馬兒不吃草”，無(wú)論誰(shuí)來(lái)做，都很難找出能夠解決問(wèn)題的能源政策。也難怪許多技術(shù)官僚，在民進(jìn)黨“執政”后就告老還鄉。
吃力不討好 避之不及
民進(jìn)黨精于議題設定與文宣攻勢，不乏政治人才，但是靠選舉打下江山后，卻發(fā)現他們缺乏技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才，以致在前朝官員退下后，難以即時(shí)遞補，即使在8年后重返“執政”，依舊有人才荒的問(wèn)題。 偏偏民進(jìn)黨用人又過(guò)度重視政治色彩和派系，無(wú)法信賴(lài)前朝留下來(lái)的人，就算是“行政院長(cháng)”林全找來(lái)的人也一樣，除了李世光外，包括“財政部長(cháng)”許虞哲或臺“國發(fā)會(huì )主委”陳添枝，學(xué)經(jīng)歷俱優(yōu)，許虞哲一直在財政系統內工作，只因為曾在國民黨時(shí)任職，就被黨內歸為“老藍男”，每逢傳出“內閣”改組就被點(diǎn)名撤換。
技術(shù)官僚“做到流汗，嫌到流涎”，而且職務(wù)愈高愈難做，過(guò)去人人想升官，現在部分高階主管職缺是避之唯恐不及，民進(jìn)黨缺乏自己人，又不肯信任專(zhuān)業(yè)重用“非我族類(lèi)”，如何拼經(jīng)濟？真得令人擔憂(yōu)。
