臺灣《旺報》今日刊發(fā)新聞分析——《臺灣未來(lái)路茫茫！人才外流 窮臺惡夢(mèng)浮現》，文章談及內容如下：

　　有人說(shuō)：陸客不來(lái)臺灣觀(guān)光，陸企不來(lái)臺灣采購面板，臺灣就會(huì )越來(lái)越窮。

　　換個(gè)場(chǎng)景，在高薪和國際化工作環(huán)境的吸引下，臺灣最優(yōu)秀的工程師去大陸工作，臺灣最優(yōu)秀的老師到大陸教書(shū)，臺灣最優(yōu)秀的學(xué)生到大陸念書(shū)……所有優(yōu)秀的人才都到大陸發(fā)展，臺灣的未來(lái)還有希望嗎？

　　這才是真正可怕的“窮臺”！

　　一家大出版社的老板感嘆：花了巨額版權費取得的國際經(jīng)典書(shū)為什么賣(mài)不出去？因為臺灣讀書(shū)人都到大陸去了。

　　臺灣讀書(shū)人都去了大陸 薪水待遇成主因

　　臺灣最優(yōu)秀的老師為什么去了大陸？薪水待遇當然是最重要的原因。

　　2006年，政大金融系前系主任霍德明和其他兩位臺灣知名經(jīng)濟學(xué)者投效北大，在臺灣學(xué)術(shù)界引起廣泛討論，這一事件迫使當時(shí)的臺當局對大學(xué)教授采取了彈性工資，但是改善的幅度非常有限。

　　霍德明提到，當年一位陽(yáng)明大學(xué)正教授也在臺北榮總擔任醫師的工作，加上每年勤于發(fā)表論文，因此每個(gè)月除了10萬(wàn)元新臺幣的本薪外，還有5萬(wàn)元新臺幣的津貼，總共年薪約200萬(wàn)新臺幣，相當于6萬(wàn)多美元。

　　而當年的北大正教授月薪大約在6000元人民幣左右，但各個(gè)學(xué)院因為創(chuàng )收能力不同，平均會(huì )有8到10倍不同的年薪收入。換言之，不少北大教授一年平均能有60萬(wàn)到100多萬(wàn)人民幣不等的收入，相當于10萬(wàn)到16萬(wàn)美元。

　　時(shí)隔11年，兩岸頂尖大學(xué)的教授待遇差距更是越拉越遠。

　　新加坡和香港搶收優(yōu)秀陸生：人才是根本競爭力

　　與臺灣同為“亞洲四小龍”的新加坡和香港多年前就已經(jīng)了解到：人才是競爭力的根本！因此，全力吸引國際人才，特別是大陸人才。除了率先承認大陸大學(xué)考試成績(jì)，以吸引優(yōu)秀陸生外，也安排陸生畢業(yè)后只要在當地找到工作，就可以取得居留權。這一點(diǎn)，臺灣至今還不開(kāi)放。