有臺灣網(wǎng)友不久前貼文，感喟自己“生不逢時(shí)”，不但沒(méi)見(jiàn)識過(guò)臺灣“經(jīng)濟起飛”是什么樣子，出社會(huì )后也只能領(lǐng)份“吃不飽、餓不死的薪水”，“整天賣(mài)肝、上班、下班、睡覺(jué)，有時(shí)候覺(jué)得人生沒(méi)什么意義……”。

　　此文如巨石投水，引起許多臺灣青年的共鳴。有位西進(jìn)上海兩年的“90后”臺青分享了自己的“薪情”。他說(shuō)，自己畢業(yè)于臺灣私立大學(xué)中文系，“若非在臺灣找不到工作，我也不會(huì )選擇到上海工作”。他曾在臺灣一家出版社做編輯，起薪2.5萬(wàn)元新臺幣，每天都是無(wú)止境的加班，最終受不了離職。之后，再求職不斷碰壁，在臺北幾乎走投無(wú)路。通過(guò)朋友的介紹，他到上海一家專(zhuān)做醫藥互聯(lián)網(wǎng)的新創(chuàng )公司擔任文案企劃，雖然當年起薪只有2.8萬(wàn)元新臺幣，工作也相當辛苦，但不過(guò)2年時(shí)間，他的職位就3級跳，現在已是部門(mén)主管，薪水約4.8萬(wàn)元新臺幣，還有配股。這位朋友感慨，“在臺灣沒(méi)有公司要我，到了上海，卻被異鄉人看上、重用我”。

　　低薪、沒(méi)有發(fā)展機會(huì )，已經(jīng)成為臺灣社會(huì )揮之不去的夢(mèng)魘。 1998年大學(xué)畢業(yè)生平均起薪是3萬(wàn)元新臺幣，20年過(guò)去，島內大學(xué)畢業(yè)生的起薪依舊停留在這個(gè)水準。最新的統計顯示，臺灣薪資中位數與薪資平均數之差距有擴大現象，顯示低薪現象和薪資不均愈來(lái)愈嚴重。就業(yè)難、“薪情”差，讓許多臺灣青年開(kāi)始思考職業(yè)生涯的另外一種可能，選擇西進(jìn)大陸尋找發(fā)展的舞臺。臺灣《聯(lián)合報》不久前的民調顯示，臺灣民眾赴大陸就業(yè)就學(xué)意愿創(chuàng )近年新高。有4成臺灣民眾愿意赴大陸就業(yè)，較去年大幅增加九個(gè)百分點(diǎn)。其中，30歲以下年輕人的“西進(jìn)”意愿由2016年的3成低點(diǎn)增為53%，30至49歲青壯世代也有近半數愿意“西進(jìn)”就業(yè)，都比2016年增加九9至12個(gè)百分點(diǎn)。

　　島內越演越烈的低薪問(wèn)題，已經(jīng)開(kāi)始動(dòng)搖民進(jìn)黨的執政，民進(jìn)黨當局自然不敢大意。于是大家看到，最近一段時(shí)間，蔡英文和賴(lài)清德經(jīng)常將解決低薪問(wèn)題掛在嘴邊。蔡英文表示，她的最低工資夢(mèng)想數字是3萬(wàn)元新臺幣，并說(shuō)要用5個(gè)方法來(lái)終結年輕人低薪問(wèn)題。賴(lài)清德也聲稱(chēng)，努力投資是改善臺灣低薪最有效的方式，不僅工作機會(huì )增加，薪資也會(huì )隨之提高，并強調低薪問(wèn)題難以單一方法解決，將針對各種問(wèn)題提出多元解決方案。不過(guò)，島內輿論對此卻并不買(mǎi)賬，他們認為蔡英文、賴(lài)清德根本就是不知民瘼，畫(huà)餅充饑，“滿(mǎn)嘴荒唐言”，沒(méi)有抓住問(wèn)題重點(diǎn)。

　　臺灣的薪資為何如此低？原因很復雜。但主要原因，無(wú)外乎幾點(diǎn)。首先是經(jīng)濟結構早出了問(wèn)題 。也就是說(shuō)，過(guò)度依賴(lài)電子制造業(yè)，經(jīng)濟結構嚴重失衡，產(chǎn)業(yè)競爭力不斷衰退。

　　其次，島內投資環(huán)境日益崩壞 。據臺灣媒體報道，2015年臺灣吸引僑外資投資案例1952件，2016年為1909件，2017年截至12月初有1671件，連續3年下滑。聯(lián)合國“世界投資報告”數據顯示，2016年世界各經(jīng)濟體外來(lái)直接投資存量占GDP的比重平均約為35%，臺灣只有14.2%，比率明顯偏低。外商投資減少的同時(shí)，臺灣本土企業(yè)也不斷出走，內資同樣在流失。為什么外資企業(yè)和本地企業(yè)不愿在臺灣投資?眾多因素中，最要命的就是“五缺”問(wèn)題——缺水、缺電、缺地、缺才、缺工。臺北美國商會(huì )、歐洲商會(huì )等團體的年度報告連續反映，外商來(lái)臺投資面臨水電供應不穩、中北部地區土地供給不足、中南部招募不到所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等困難。

　　再次，臺灣的教育問(wèn)題叢生 。有島內學(xué)者認為，臺灣廣設大學(xué)后，為了吸引學(xué)生就讀，一味投學(xué)生所好，成立了許多軟性科系，導致人才培養的結構出了問(wèn)題，相關(guān)科系畢業(yè)生找不到活干。大學(xué)畢業(yè)生無(wú)法學(xué)以致用，又無(wú)一技之長(cháng)，最后只能在低階服務(wù)業(yè)或一般行政工作打轉，不可能獲得高薪。

　　最后，民進(jìn)黨大開(kāi)兩岸關(guān)系歷史倒車(chē)。 本來(lái)，在兩岸經(jīng)貿關(guān)系不斷深化的背景下，大陸將可為臺灣產(chǎn)業(yè)結構調整提供一個(gè)穩定的市場(chǎng)環(huán)境和全球化舞臺，并在很大程度上有效彌補臺灣產(chǎn)業(yè)結構調整動(dòng)能不足的問(wèn)題。但是民進(jìn)黨上臺以來(lái)，拒不承認“九二共識”、不認同兩岸同屬一中，導致兩岸制度化交往機制停擺，讓兩岸關(guān)系和平發(fā)展方方面面的成果受到損失。

　　以上四個(gè)問(wèn)題，臺灣當局如不能正確面對并馬上著(zhù)手解決，臺灣的低薪問(wèn)題不僅無(wú)法解決，還會(huì )越來(lái)越糟，難以收拾，臺灣青年也只能因此繼續“薪”酸下去。