23日，臺當局“內閣”進(jìn)行“國安”外事體系“大”改組，臺灣《聯(lián)合報》23日發(fā)報表評論文章指出，表面看起來(lái)變動(dòng)規模很大，但仔細一看，新面孔卻是不多，只是同一批人調掉不同的位置，例如蔡辦秘書(shū)長(cháng)吳釗燮為臺當局外事部門(mén)負責人，臺當局外事部門(mén)負責人李大維擔任“國安會(huì )”秘書(shū)長(cháng)，“國安會(huì )”秘書(shū)長(cháng)嚴德發(fā)調任臺當局防務(wù)部門(mén)負責人，這猶如日本政治學(xué)者豬口孝所形容的“卡拉OK”政治，由相同的一批人輪流唱在著(zhù)同一本的歌譜。

再將時(shí)序往前推進(jìn)，上一次“國安”體系改組，也是由“國安會(huì )咨詢(xún)委員”姚人多調任臺灣地區領(lǐng)導人副秘書(shū)長(cháng)，“國安會(huì )”副秘書(shū)長(cháng)曾厚仁改任蔡辦副秘書(shū)長(cháng)，《聯(lián)合報》稱(chēng)，這彷佛已經(jīng)成為蔡英文在人事調動(dòng)上的一種不變定律，但卻也是蔡當局上臺以來(lái)，在人事任命上的最大問(wèn)題。

永遠都是同一批人在同溫層里面不斷地變動(dòng)，它可以從蔡辦調往“院”，也可以從“院”調往“部”，更可以從“院長(cháng)”級降調為“部長(cháng)”級，久而久之，之前的“老藍男”都能變成政治親信，彷佛人才濟濟的民進(jìn)黨，“國安”外事能手就只有這批人，由此可見(jiàn)，蔡英文用人圈之小。

《聯(lián)合報》認為，這造就每一個(gè)民進(jìn)黨“國安”人士都能在短時(shí)間之內，累積一本洋洋灑灑厚厚的驚人履歷，君不見(jiàn)，蔡當局才執政不到兩年，吳釗燮早已集滿(mǎn)民進(jìn)黨秘書(shū)長(cháng)、“國安會(huì )”秘書(shū)長(cháng)、蔡辦秘書(shū)長(cháng)等“三大長(cháng)”的資歷，這是過(guò)去邱義仁歷經(jīng)陳水扁當局八年，才能夠歷練的三大長(cháng)。

由此可見(jiàn)，蔡當局的用人并無(wú)一定的邏輯，也沒(méi)有任何的適才適所考慮，彷佛只要蔡英文喜歡，有什么不可以？而短時(shí)間內頻繁的職務(wù)變動(dòng)，除了讓政策欠缺連貫性之外，更難讓大家留下任何的回憶。

《聯(lián)合報》文章最后表示，過(guò)去大家都在詬病馬英九是在鏡子里面找人，但從鏡子里，至少還可以看到別人，而蔡英文卻是在卡拉OK室里面找人，她只能看到同一批的歌友，聽(tīng)到同一種歌聲。也許蔡英文喜歡聽(tīng)他們的歌，但不知道支持她的選民們喜不喜歡？