調查顯示：臺灣“悶經(jīng)濟”下的“悶世代”壓力沉重
新華社臺北3月28日電(記者賈釗、陳鍵興)近年來(lái)臺灣陷入成長(cháng)乏力的“悶經(jīng)濟”，青年群體被稱(chēng)為“悶世代”。臺灣1111人力銀行28日公布的調查結果顯示，35歲以下上班族中有七成二的人平均月薪不足4萬(wàn)元(新臺幣，下同)，低于臺灣平均水平。這些“悶世代”生活壓力的前五大原因是薪資低、升遷不易、物價(jià)高、對未來(lái)沒(méi)方向和工時(shí)過(guò)長(cháng)。
1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華介紹說(shuō)，僅一成受訪(fǎng)者收入高于臺統計部門(mén)公布的2017年每月經(jīng)常性薪資39953元。而縱向觀(guān)察經(jīng)消費者物價(jià)指數平減后每月經(jīng)常性薪資，2017年平均值為37781元，低于2000年的37801元。薪資成長(cháng)速度追不上物價(jià)上漲速度，薪資水平實(shí)質(zhì)是倒退的。
本次調查發(fā)現，對于“最想改變的職場(chǎng)現況”，受訪(fǎng)者中73.5%的人認為提高基本工資最迫切，37.6%的人認為要改變工時(shí)過(guò)長(cháng)，29.7%的人認為要改變調薪慢；關(guān)于生活壓力來(lái)源，85.9%的人表示是薪資太低，33.4%的人表示是升遷不易、調薪慢，29.8%的人表示是物價(jià)高、24.1%的人表示是對未來(lái)沒(méi)方向，23.5%的人表示是工時(shí)過(guò)長(cháng)。
李大華還介紹說(shuō)，30至35歲受訪(fǎng)者中不少人開(kāi)始考慮婚姻大事，但若父母無(wú)法給予充裕后援，經(jīng)濟上的匱乏感加上工作上的危機感，“悶世代”被迫淪為“窮忙的青貧族”，因而產(chǎn)生相對剝奪感。他建議年輕上班族通過(guò)進(jìn)修提升競爭力，尋找兼職或赴臺灣以外地區工作的機會(huì )，用行動(dòng)突破壓力現狀。
該調查結果基于1111人力銀行3月12日至27日針對35歲以下求職會(huì )員進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷調查，隨機抽樣為1145份，信心水準95%，誤差值為正負2.90。
