▲日前在臺北舉行的“臺灣新世代最向往企業(yè)”發(fā)布會(huì )
臺海網(wǎng)5月14日訊（海峽導報駐臺記者 陳成沛 文/圖）臺灣社會(huì )低薪化已成為新常態(tài)，尤其年輕人的收入所得“甚至倒退到20年前”。因應于此，臺灣行政部門(mén)負責人賴(lài)清德14日端出所謂“政策牛肉”，盼能解決青年低薪問(wèn)題。包含公家機關(guān)相關(guān)人員的起薪調高到3萬(wàn)元（新臺幣，下同），并建議將目前社會(huì )上的基本工資時(shí)薪140元往上調到170元。
不過(guò)，學(xué)者分析指出，這些還是治標不治本。臺灣經(jīng)濟研究院景氣預測中心主任孫明德告訴導報駐臺記者，這20年來(lái)，臺灣都在“吃老本”，既無(wú)新產(chǎn)業(yè)也無(wú)新的企業(yè)家，怎么會(huì )帶動(dòng)加薪能量？因此，對臺灣青年來(lái)說(shuō)，除了選擇西進(jìn)大陸，留下來(lái)的人既然一份工作的薪水不夠用，那就做多份好了！于是，這幾年來(lái)，“斜杠青年”正在臺灣崛起。
互聯(lián)網(wǎng)助推“多職人生”
所謂“斜杠青年”，斜杠一詞源自于英文“Slash”，是美國一個(gè)專(zhuān)欄作家2007年就提出的形容多元職業(yè)的概念——因在履歷自我介紹中會(huì )用“斜杠／”來(lái)區分不同職業(yè)，于是“斜杠”便成為他們的代名詞。
就在本月初，專(zhuān)注于報道島內職場(chǎng)動(dòng)態(tài)的《cheers快樂(lè )工作人》雜志在臺北舉辦“臺灣新世代最向往企業(yè)”發(fā)布會(huì )。總編輯盧智芳在接受導報駐臺記者采訪(fǎng)時(shí)指出，根據他們調查發(fā)現，“斜杠青年”已成為翻轉臺灣職場(chǎng)的新力量，“多職人生的時(shí)代已來(lái)臨”，過(guò)去的一招半式闖江湖，一份工作做到底已經(jīng)過(guò)去了。
可惜，對這些臺灣年輕人來(lái)說(shuō)，他們之所以選擇這樣的“多職人生”，不是為了追求職能多元、發(fā)展不同興趣，而是迫于生存，“不得不斜杠”。
長(cháng)期關(guān)注勞動(dòng)議題的臺灣政治大學(xué)法律系副教授林佳和分析指出，事實(shí)上，工作零碎化、工作彈性化這些概念早在上世紀80年代就已經(jīng)存在，但現在，各種不同形式的數字平臺改變市場(chǎng)結構，讓本來(lái)必須受雇的勞工得以轉為自營(yíng)作業(yè)者，在平臺上直接對市場(chǎng)提供商品和服務(wù)。
可以說(shuō)，移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )和共享經(jīng)濟更助推了這一趨勢的發(fā)展，讓“多職人生”的生涯規劃變得可行。
靠兼差讓生活好些
在長(cháng)期低薪與薪資停滯的現狀下，兼差成為臺灣青年族群不得不為之的生活形態(tài)。
26歲的一成目前在臺灣“立法機構”擔任研究助理，天天加班，假日也要保持隨叫隨到，月薪2.6萬(wàn)元還不足以還清他的學(xué)貸；因此他必須兼職各式各樣的學(xué)術(shù)研究案及翻譯稿，才能支付在臺北生活的開(kāi)銷(xiāo)。
30歲的陳奕先是個(gè)網(wǎng)絡(luò )工程師，白天為服飾零售業(yè)寫(xiě)APP，月領(lǐng)55K（5.5萬(wàn)元），即使薪水已經(jīng)比同齡人高，但仍然無(wú)法滿(mǎn)足生活。所以，他晚上坐在電腦前當起翻譯，每個(gè)月可以增加5000元收入。
經(jīng)營(yíng)電子零件生意的廖孟秋今年35歲，他的兼職是當Uber司機。一天的理想行程是清晨跑一趟機場(chǎng)接送，上班時(shí)間開(kāi)車(chē)跑客戶(hù)、接訂單；當天業(yè)務(wù)結束，再打開(kāi)Uber載客。這樣的安排，讓他每月多了四五萬(wàn)元進(jìn)賬。
如果不當“斜杠青年”的話(huà)，就必須過(guò)著(zhù)省吃?xún)€用的低消費生活。因此，雖然感覺(jué)很累，但很多人還得咬牙堅持。
“斜杠”也可能白忙
“臺灣青年多重工作，有的是為了興趣，但更多時(shí)候其實(shí)是為了生存下去。”林佳和分析指出，在臺灣還有個(gè)怪現象，就是學(xué)歷越高，失業(yè)率也越高。“零工經(jīng)濟的趨勢會(huì )讓企業(yè)盡可能把業(yè)務(wù)外包，降低人事成本，加上資訊科技的發(fā)展，也讓收入穩定產(chǎn)業(yè)不會(huì )超過(guò)30%。”
從數據來(lái)看，臺灣青年的失業(yè)率很?chē)乐亍Ｉ鲜兰o80年代是4.5%至7.3%，90年代攀升到10%，2008年金融危機時(shí)是14.5%，2017年的數據是12.4%，排名世界第二高。失業(yè)率與犯罪率相關(guān)，更會(huì )制造出“啃老族”，導致青年與社會(huì )疏離。這是不容忽視的社會(huì )現象。
孫明德則認為，不只年輕人，臺灣整體薪資都高不到哪里去，因為臺大規模制造業(yè)外移，高附加價(jià)值產(chǎn)業(yè)一個(gè)個(gè)出走，這20年來(lái)臺灣沒(méi)有什么讓人印象深刻的新企業(yè)。“制造業(yè)外移后，沒(méi)能有效升級新產(chǎn)業(yè)，談何帶動(dòng)加薪能量？”
至于薪資提升的整體方向，孫明德進(jìn)一步指出，臺灣的服務(wù)業(yè)還屬于高度管制的狀態(tài)，需要“松綁”它，才可以帶動(dòng)整個(gè)體系，再配合做大做強制造業(yè)，薪資才能夠提升，年輕人才有希望。“斜杠青年”的現象越來(lái)越引發(fā)臺灣社會(huì )關(guān)注。有親綠媒體甚至評論指出，這種“不得不斜杠”的生活如今是臺灣青年的現實(shí)，就業(yè)環(huán)境若再沒(méi)一絲曙光，再忙再累恐怕都是白忙一場(chǎng)。
