除了企業(yè)效能下滑，人才問(wèn)題持續惡化也成為昨日研討會(huì )上臺灣學(xué)者熱議的話(huà)題。事實(shí)上，同樣是IMD，在去年11月公布的“世界人才報告”中，臺灣總體排名與2016年持平，但在“人才外流”細節評比上，從2012年的第25名節節敗退至47名。IMD其實(shí)已經(jīng)發(fā)出預警，臺灣人才外流，對外籍技術(shù)人才又不具吸引力，將成臺灣人才競爭力的隱憂(yōu)。

　　對于島內的“缺才窘境”，孫明德總結說(shuō)，“里面人才流出去，外面人才進(jìn)不來(lái)，留在里面的又不容易成材”。他同時(shí)指出，臺當局行政機構這段時(shí)間頻頻開(kāi)發(fā)布會(huì )，大動(dòng)作提出的提高基本薪資和人口生育等新政，其實(shí)都與人才政策有關(guān)，“但是，這些措施在短期之內都不容易見(jiàn)效，應該想辦法提出短、中、長(cháng)期的策略，才能因應臺灣逐漸流失競爭力的問(wèn)題”。

對策：培養“新創(chuàng )獨角獸”

　　此次IMD的2018世界競爭力報告，對島內民眾還有一個(gè)“痛點(diǎn)”是，臺灣排名首次被大陸超過(guò)。林建甫表示，大陸近年蓬勃發(fā)展，面對這樣的排名結果，是預料中遲早發(fā)生的事情。他還特別強調，“大陸快速進(jìn)步，這次排名大舉躍，身為主要競爭對手的臺灣，值得注意大陸未來(lái)表現”。

　　對此，臺灣經(jīng)濟研究院兩岸發(fā)展研究中心主任陳華昇在接受導報駐臺記者采訪(fǎng)時(shí)指出，通過(guò)近20年來(lái)的發(fā)展，大陸的新創(chuàng )事業(yè)壯大，整個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)提升很快，慢慢在大陸內部建立在地化的產(chǎn)業(yè)供應鏈，所以跟臺灣的經(jīng)貿關(guān)系，競爭大于合作，但臺灣比較優(yōu)勢的企業(yè)還是可以跟大陸攜手發(fā)展，比如半導體、新能源、電動(dòng)車(chē)、生物科技、智慧機械等等，這些還是可以合作的。

　　此外，臺當局今年以來(lái)決定大力推動(dòng)新創(chuàng )產(chǎn)業(yè)，要在兩年之內至少培育出一家公司市值超過(guò)10億美元的“新創(chuàng )獨角獸”，六年之內至少三家。根據邱俊榮昨日在研討會(huì )上公布的資料，“目前全球獨角獸約214家，以美國108家為最多，中國大陸55家次之，未見(jiàn)臺灣地區”。陳華昇表示，新創(chuàng )事業(yè)對新經(jīng)濟發(fā)展有相當的重要性，大陸在這方面是強項，有可供臺灣學(xué)習借鑒之處，建議配合松綁法規，讓企業(yè)與國際接軌。