中新社臺北6月1日電 臺灣一知名求職網(wǎng)站1日公布“畢業(yè)季新人招募與求職早鳥(niǎo)族調查”,有九成七臺灣企業(yè)表示有意愿聘雇應屆畢業(yè)或剛退伍的“新鮮人”,平均起薪為每月逾28000元(新臺幣,下同)。
綜合中央社、今日新聞網(wǎng)等臺灣媒體報道,6月開(kāi)始,臺灣各大專(zhuān)院校相繼舉辦畢業(yè)典禮,“新鮮人”將投入職場(chǎng)。臺灣人力資源機構“yes123求職網(wǎng)”調查發(fā)現,今年企業(yè)聘雇“新鮮人”的意愿以及提供的平均起薪,均創(chuàng )10年來(lái)新高。
調查顯示,對擁有學(xué)士學(xué)歷者,企業(yè)平均愿意提供起薪為每月28194元;對擁有研究生學(xué)歷者,起薪再提高到每月30779元。若“新鮮人”為名校畢業(yè),薪資還會(huì )再有所增加。
此外,臺灣企業(yè)今年預計招募人數平均落在12.3人,略高于去年的11.4人。對于應聘者,企業(yè)在乎的條件包括責任感、學(xué)習意愿、抗壓性、穩定度以及解決問(wèn)題的能力等。
“yes123求職網(wǎng)”發(fā)言人楊宗斌表示,隨著(zhù)近來(lái)臺灣景氣回溫,企業(yè)也需要“新鮮血液”加入團隊。今年,企業(yè)為“新鮮人”提供的起薪有明顯增長(cháng),且在“比價(jià)效應”下,唯有拉高起薪,才能搶到人才。
該調查由“yes123求職網(wǎng)”于2018年5月9日到5月23日,以網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷進(jìn)行抽樣調查,企業(yè)有效問(wèn)卷共940份,信心水平為95%,誤差值為正負3.2%;求職者部分,調查今年應屆畢業(yè)會(huì )員,擁有學(xué)士以上學(xué)歷的有效問(wèn)卷共1226份,信心水平為95%,誤差值為正負2.8%。(完)