被稱(chēng)為“郭董”的郭臺銘(圖片來(lái)源：“中央社”)
據臺灣“中央社”7月17日報道，臺灣鴻海集團總裁郭臺銘表示，他幾乎連百萬(wàn)分之一參選臺灣地區領(lǐng)導人的意愿都沒(méi)有。而作為商人，他希望做一些事情，讓兩岸的關(guān)系更緩和。
郭臺銘日前接受港媒專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示，在美國設廠(chǎng)主要是分散風(fēng)險，鴻海集團是全球性企業(yè)，在全球12個(gè)國家與地區設有工廠(chǎng)，美國擴大設廠(chǎng);其次，美國有人才，在美國不是設工廠(chǎng)，而是生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)中心。
對于鴻海集團在中美兩國關(guān)系中扮演的角色，郭臺銘就表示，鴻海集團以工業(yè)制造為主，商人考量的是“哪邊有市場(chǎng)、哪邊有競爭力”，取得當地的人才、市場(chǎng)和資源運用。他也表示，國際性的公司要走向國際化，制造是核心競爭力。
被問(wèn)到將來(lái)是否要競選臺灣地區領(lǐng)導人，郭臺銘表示，自己“百萬(wàn)分之一的意愿幾乎都沒(méi)有”。他認為，臺灣的問(wèn)題是歷史的問(wèn)題，他說(shuō)在臺灣出生、作為一個(gè)外省的子弟，要贏(yíng)得選舉非常困難，要是贏(yíng)了，要做好也是非常困難。
郭臺銘表示，目前他希望做一些事情，讓中國大陸和臺灣的關(guān)系能夠更緩和。他認為，做為一個(gè)商人，可以發(fā)揮的地方更多。
談到工作紀律，郭臺銘說(shuō)，對同仁在工作上嚴厲，希望同仁做得比自己更好，抱持著(zhù)“嚴師出高徒”的心情，培養接班人、年輕人。
至于大眾最為關(guān)心的接班人議題，郭臺銘就稱(chēng)，全世界都有接班人的問(wèn)題，現在被他罵的最兇的，可能是最有機會(huì )接班的。他也表示，接班人不會(huì )是一起創(chuàng )業(yè)的這群人，接班人年紀要差20歲以上的年輕人，年輕人可塑性很強，希望年輕人快速跟上。
