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年逾古稀，誰(shuí)人接班？

郭臺銘，1950年生人，今年69歲，如果能殺出重圍代表國民黨參選2020臺灣地區領(lǐng)導人，那將是一位古稀老人爭取掌舵臺灣。

在公開(kāi)資料中，郭臺銘是一個(gè)工作狂的形象，“常常半夜兩三點(diǎn)，辦公室還燈火通明。”他草根出身，個(gè)性鮮明，野心勃勃。在他的諸多語(yǔ)錄中，鴻海帝國的轉型都還遠遠沒(méi)有完成。

據路透社2019年4月15日消息，領(lǐng)導富士康母公司鴻海科技集團近40年的郭臺銘，計劃在未來(lái)幾個(gè)月卸任董事長(cháng)。

路透臺北稱(chēng)，郭臺銘表示未來(lái)基本上朝退休的方向走，今年內要退到第二線(xiàn)；至于新的董事名單將在4-5月出爐，未來(lái)會(huì )強化董事參與鴻海的經(jīng)營(yíng)，將他個(gè)人的色彩降到最低。

根據臺灣地區現有的相關(guān)法律，郭臺銘并不需要辭去企業(yè)中的職位，但按照規定，需要向外界披露個(gè)人財產(chǎn)。

但如果郭臺銘真要從政，公司長(cháng)期群龍無(wú)首肯定是不行的，誰(shuí)將接替郭臺銘執掌傳奇商業(yè)帝國？

早在2007年8月，《華爾街日報》在顯著(zhù)位置刊登了一篇近7000字的長(cháng)文——《郭臺銘的紫禁城》。

文章透露了郭臺銘尋找接班人的想法：重點(diǎn)對象是那些年齡在35-45歲左右的員工。郭臺銘不大可能從家族成員中挑選繼任者，因為膝下一子一女均不在鴻海精密就職。

消息人士指出，鴻海董事長(cháng)郭臺銘的接班人選將會(huì )征詢(xún)集團內多位副總裁的意愿。

其中一個(gè)熱門(mén)人選，是路透社點(diǎn)名的鴻騰精密（6088.HK）董事長(cháng)盧松青，盧松青是鴻海老臣子，追隨郭臺銘多年，目前已近60歲。另外作為鴻海財務(wù)的“掌權管家”黃秋蓮也被業(yè)內人士認為可能接班。她是鴻海帝國最重要的財務(wù)掌門(mén)人，沒(méi)有她簽字，所有投資案郭臺銘一律不看。但他們與郭臺銘口中的接班人要求不符。

黃秋蓮

郭臺銘去年曾在股東大會(huì )上指，接班人肯定不是跟著(zhù)創(chuàng )業(yè)的這群人，年齡差距至少要20歲，人工智慧等跨領(lǐng)域背景的人才，又曾指被罵得愈兇，愈有可能是接班人。

外資報告指出，鴻海將于6月21日舉行股東常會(huì )，全面改選董事，新任董事候選人名單可望于5月12日前出爐，屆時(shí)鴻海接班梯隊應可見(jiàn)端倪。

郭臺銘在去年股東會(huì )曾宣示“5年內不會(huì )退休”，因為這5年是集團轉型關(guān)鍵期;沒(méi)想到郭臺銘為了參選2020臺灣地區領(lǐng)導人必須退居第二線(xiàn)，也等于提早啟動(dòng)接班作業(yè)。

專(zhuān)家強調，郭臺銘安排交棒接班，面臨時(shí)間與實(shí)際作業(yè)的雙重壓力，“攘外必先安內”，鴻海各次集團高層經(jīng)理人能否形成接班梯隊的內部凝聚力，將是接班成功與否的關(guān)鍵。

有一點(diǎn)清楚的是，和那些明確宣布將要退休的商業(yè)大佬相比，鴻海帝國既沒(méi)有長(cháng)和的李澤鉅，也沒(méi)有阿里巴巴的張勇。因此郭臺銘只能退而不休，一邊不斷地畫(huà)新藍圖，一邊不停地繼續尋找令他滿(mǎn)意的接班人。