臺當局行政機構將討論“陸海空軍軍官士官任職條例”與“陸海空軍軍官士官考績(jì)條例”修正草案。現行規定臺軍須任職1年以上才可申請育嬰留職停薪,為鼓勵生育修“法”將放寬為任職6個(gè)月以上即可申請育嬰留職停薪。
臺行政機構發(fā)言人Kolas Yotaka表示,為鼓勵生育,體貼臺軍官兵與眷屬的家庭照顧需求,參考“性別工作平等法”的規定,修正“陸海空軍軍官士官任職條例”,把原申請育嬰留職停薪需任職“1年”之期間調降為“6個(gè)月”。
Kolas說(shuō),這次修“法”也配套修正臺軍考績(jì)規定,原“陸海空軍軍官士官考績(jì)條例”,規定未服役滿(mǎn)6個(gè)月以上者不予辦理考績(jì),臺行政機構負責人擬修訂該條文為,有特殊情形者,不以連續任職6個(gè)月為限制。若有軍人需申請育嬰留職停薪,不需擔心沒(méi)有考績(jì),考績(jì)可另案辦理。
來(lái)源:臺灣《中時(shí)電子報》