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據臺灣《中國時(shí)報》報道 蔡英文昨表示，相信調整（社工）薪水不是最重要的事，最重要的是學(xué)到的知識可以發(fā)揮、想貢獻的有機會(huì )貢獻。對此，臺北市社會(huì )工作人員職業(yè)工會(huì )副理事長(cháng)沈曜逸說(shuō)，社工的薪資20多年來(lái)沒(méi)有提升，好不容易去年才調整，也常聽(tīng)說(shuō)社工雖然有理想，但因為薪資過(guò)低，無(wú)法照顧家庭因而轉職，社工希望發(fā)揮所長(cháng)，但也希望要有一定的生活質(zhì)量，否則恐怕會(huì )變成“近貧救赤貧”。

　  根據非營(yíng)利組織產(chǎn)業(yè)工會(huì )調查指出，逾6成的全職非營(yíng)利組織工作者的薪資在3萬(wàn)（新臺幣，下同）至4萬(wàn)之間，但也有逾1成的工作者薪資低于3萬(wàn)元、甚至還有低于基本工資。

　  臺灣非營(yíng)利組織產(chǎn)業(yè)工會(huì )監事會(huì )召集人張淵智表示，理想與面包應該兩者兼備，否則可能很多為了理想進(jìn)去非營(yíng)利組織（NGO）工作的人，最后恐怕會(huì )因此離開(kāi)，并從此對非營(yíng)利組織失去信心，非營(yíng)利組織留不住人，也會(huì )失去經(jīng)驗傳承的機會(huì )，不利組織長(cháng)久運作。

　  調查同時(shí)也顯示，非營(yíng)利組織工作者的年資，集中在3年至5年。張淵智認為，3年至5年是一個(gè)工作者可以認清自己職場(chǎng)的時(shí)間，可能有不少人在非營(yíng)利組織的工作遇到瓶頸，因此離開(kāi)，或是選擇進(jìn)修，或是轉換跑道。

　  沈曜逸說(shuō)，社工希望發(fā)揮所長(cháng)，但也希望要有一定的生活質(zhì)量，否則恐怕會(huì )變成“近貧救赤貧”，呼吁行政當局應要定期的調整社工薪資。

　  沈曜逸強調，雖然去年推動(dòng)社工新制提升社工薪資，但仍時(shí)常傳出有地方政府為了規避社工新制的加薪，與行政當局不同步等，還有各縣市社工須回捐薪資等事頻傳，如果蔡英文有落實(shí)社會(huì )安全網(wǎng)的決心，請先落實(shí)社工新制，讓社工的經(jīng)濟安全穩定，才能同時(shí)照顧弱勢者。