參考消息網(wǎng)10月14日報道 據臺灣中時(shí)新聞網(wǎng)報道，臺灣民進(jìn)黨當局新成立的數字發(fā)展部門(mén)約聘雇人員平均月薪達6萬(wàn)元新臺幣（1元新臺幣約合0.23元人民幣——本網(wǎng)注）引發(fā)爭議。臺行政機構人事部門(mén)負責人蘇俊榮強調，資安人才必須開(kāi)出較高待遇才搶得到人，其他人員薪資就沒(méi)有這么高。不過(guò)國民黨民代林思銘認為，這樣的待遇比同樣具有專(zhuān)才的公務(wù)員待遇還高，要求給薪標準應制度化。

林思銘質(zhì)疑，數字部門(mén)明年預算約217.95億元新臺幣，編制員額256人，約聘雇人員目前有25人，平均月薪6萬(wàn)多元新臺幣，這還不包括獎金，不僅高于其他部門(mén)約聘雇人員待遇，也比多數一線(xiàn)警察平均月薪4.5萬(wàn)至5萬(wàn)元新臺幣還要高。

臺北101大樓（新華社發(fā)）

蘇俊榮則強調，這幾年整個(gè)市場(chǎng)的供需有資安證照，資安專(zhuān)業(yè)的人很不容易找，資安機構找約聘人員，編了44人卻只有2人進(jìn)來(lái)。假如沒(méi)有與民間匹配的待遇，根本請不到人。

而林思銘認為，目前具有相當能力經(jīng)過(guò)全臺考試進(jìn)來(lái)的公務(wù)人員，薪資也才7萬(wàn)多，但數字發(fā)展部門(mén)約聘雇人員一進(jìn)來(lái)連同獎金就有7萬(wàn)元以上，還不需要經(jīng)過(guò)辛苦的全臺考試，只要經(jīng)過(guò)面試，“這樣不是破壞文官制度嗎”？

臺灣《中國時(shí)報》10月13日也發(fā)表社論，驚嘆臺數字部門(mén)“好肥”。

社論稱(chēng)，日前民代審查行政機構預算書(shū)時(shí)發(fā)現，今年8月掛牌成立的數字發(fā)展部門(mén)2023年預算竟高達217億元新臺幣，且總員額597人中竟有約300人為不需經(jīng)過(guò)任何全臺正式考試即任用的約聘人員后，民代12日再度踢爆，數字部門(mén)約聘人員的平均月薪竟高達6萬(wàn)元新臺幣，比大多數通過(guò)考試的新進(jìn)公務(wù)人員的薪資都高出甚多。

對此，行政機構人事部門(mén)官員響應稱(chēng)，資安專(zhuān)業(yè)人士非常稀有。言下之意，數字部門(mén)用平均6萬(wàn)元的薪資能聘得到人，就該偷笑了。

社論質(zhì)問(wèn)，數字部門(mén)的約聘人員是不是每一位都取得了專(zhuān)業(yè)證照？如果沒(méi)有，數字部門(mén)又是根據什么標準來(lái)確定所聘用的人都具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力？是不是數位部門(mén)的長(cháng)官們自己說(shuō)了算？誰(shuí)能夠進(jìn)一步查核數字部門(mén)的用人程序是不是合乎規定？

社論表示，換個(gè)角度來(lái)說(shuō)，如果專(zhuān)業(yè)人力如此稀缺，當局應該要投入更多資源培育人才，充分供應社會(huì )所需才對。一半人力不用經(jīng)過(guò)全臺考試，數字部門(mén)這等錢(qián)多事少的肥缺輪得到你我嗎？（來(lái)源：參考消息網(wǎng)）