華夏經(jīng)緯網(wǎng)1月10日據臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報道，臺當局勞動(dòng)部門(mén)9日公布最新“移工管理及運用調查”，調查發(fā)現，目前事業(yè)面移工總薪資平均為3萬(wàn)2303元(新臺幣，下同)，其中經(jīng)常性薪資為2萬(wàn)6066元，加班費5619元，受基本工資影響，薪資向上增加。另外，制造業(yè)雇主有申請“外加就業(yè)安定費附加移工數額”者占整體41.6%，而在有申請的業(yè)者中，未足額引進(jìn)占24%，未足額引進(jìn)原因為“疫情影響”占41.1%最高。
報道稱(chēng)，為了解事業(yè)面及家庭面雇主對移工管理、運用及相關(guān)政策之看法與移工之工作概況，作為移工引進(jìn)等政策參據，臺勞動(dòng)部門(mén)于2022年7月至8月辦理“移工管理及運用調查”，計回收有效樣本8580份，包括事業(yè)面(制造業(yè)及營(yíng)建工程業(yè))雇主4573份;家庭面雇主4007份。
統計發(fā)現，事業(yè)面移工總薪資平均為3萬(wàn)2303元，其中經(jīng)常性薪資為2萬(wàn)6066元，加班費5619元，較2021年6月增加1762元、5.8%，主要受基本工資調整影響，經(jīng)常性薪資增加1463元、5.9%，加班費增加223元。總工時(shí)平均為203.1小時(shí)，年減1小時(shí)，其中正常工時(shí)為167.6小時(shí)，加班工時(shí)為35.5小時(shí)，各年減0.1小時(shí)及0.9小時(shí)。
制造業(yè)雇主自2013年3月起若有非工資成本考量之實(shí)質(zhì)缺工需求，可額外繳納就業(yè)安定費，增加移工配額。制造業(yè)雇主有申請“外加就業(yè)安定費附加移工數額”者占41.6%，未申請者占58.4%。
有申請者中，未足額引進(jìn)占24%，未足額引進(jìn)原因為“疫情影響”占41.1%最高，“成本考量”及“引進(jìn)移工已符合人力需要”分占29.9%及26.5%居次;未申請附加移工之原因以“引進(jìn)移工已符合人力需要”占59.6%最高，其次為“成本考量”占27.4%。
另外，事業(yè)面雇主在管理及運用移工時(shí)有困擾者占34.7%，其困擾原因以“語(yǔ)言不通”占71%最高，其次為“工作態(tài)度或紀律不佳”占36%，“溝通困難(如配合度不高等)”占34.7%居第三。（來(lái)源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)）
