據臺灣“工商時(shí)報”報道，臺積電2月14日召開(kāi)季度例行董事會(huì )，除了決議去年第四季盈余配發(fā)每股現金股利2.75元，去年員工業(yè)績(jì)獎金與酬勞(分紅)約1214.04億元(新臺幣，下同)，較前年大增七成，若以臺積電員工人數6.5萬(wàn)人概算，平均每人可分到約186.77萬(wàn)元，較前年增加近五成。
臺積電董事會(huì )核準2022年營(yíng)業(yè)報告書(shū)及財務(wù)報表，其中全年合并營(yíng)收約為新臺幣2兆2638億元，稅后凈利約為1兆165億元，每股純益39.20元，年度獲利賺近四個(gè)股本。由于獲利創(chuàng )下新高，員工分紅也大幅增加，董事會(huì )核準去年員工業(yè)績(jì)獎金與酬勞(分紅)總計約新臺幣1214.04億元，其中一半為員工業(yè)績(jì)獎金已于每季季后發(fā)放，而酬勞(分紅)約607億元將于今年7月發(fā)放。
臺積電去年資本支出創(chuàng )下新高并持續擴產(chǎn)，整體員工人數較前年增加8000人達6.5萬(wàn)人左右，但平均每位員工可拿到的員工獎金及分紅仍較前年增加約61萬(wàn)，平均每位員工將可分到約186.77萬(wàn)元，較前年增加近五成。
另外，臺積電董事會(huì )核準去年第四季盈余配發(fā)每股現金股利2.75元，普通股配息基準日訂定為6月21日，除息交易日則為6月15日，并于7月13日發(fā)放。由此來(lái)看，臺積電去年全年盈余配發(fā)的現金股利合計11元，與前年相同。（來(lái)源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)）
