據臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報道 臺積電處長(cháng)張孟凡指出，臺灣半導體面臨前瞻研究不足、產(chǎn)學(xué)落差及人才短缺3大挑戰，面對博士研發(fā)人才不足，相較于新聘碩士級員工，臺積電聘用博士級員工，會(huì )高出2個(gè)職等，等于減少9-10年努力。
臺積電處長(cháng)張孟凡提到，臺灣半導體領(lǐng)域面臨許多挑戰，包括前瞻研究不足、產(chǎn)學(xué)落差及人才短缺等問(wèn)題，如晶體管新結構與材料、3D-IC與系統級整合，DTCO愈趨重要等，強調短期研發(fā)雖重要，仍須規劃中長(cháng)期方向。
張孟凡也提到產(chǎn)學(xué)落差的部分，他說(shuō)學(xué)生過(guò)去在學(xué)校都在學(xué)傳統晶體管結構，但業(yè)界早已走向FinFET（鰭式場(chǎng)效晶體管）制程10年，因此學(xué)生畢業(yè)進(jìn)到公司后，都必須重新訓練。為此，臺積電與多間大學(xué)合作，共推動(dòng)半導體相關(guān)學(xué)程，也提供工具、講師等。
張孟凡也指出，臺灣STEM人才供給減少，2020年比2012年博士生減少29％、碩士生少12％、學(xué)士少20％，除少子化沖擊外，也與畢業(yè)生選擇變多有關(guān)，導致企業(yè)人才爭奪加劇，連帶沖擊產(chǎn)業(yè)。
張孟凡也提到目前女性STEM人才占比仍不高，將成未來(lái)成長(cháng)來(lái)源之一，為鼓勵女性就讀理工科系，不要在社會(huì )價(jià)值觀(guān)壓力下自我設限，臺積電到12間指標女校進(jìn)行職涯發(fā)展等主題演講，透過(guò)學(xué)姊分享等，盼吸引更多女高中生攻讀STEM相關(guān)科系。（來(lái)源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)）
