據臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”8月7日報道，美國政府推動(dòng)芯片代工在地化，但人力缺口問(wèn)題難以解決，全美各地的社區學(xué)院和大學(xué)推動(dòng)與臺積電、英特爾及格芯合作的培訓計劃，企圖緩解人才缺口壓力。
據報道，亞利桑那州馬里科帕縣社區學(xué)院提供10天培訓課程，無(wú)經(jīng)驗也可以參與，結業(yè)后保證獲得芯片廠(chǎng)面試機會(huì )。
一位36歲單親媽媽莉薩·斯特羅瑟斯去年4月被裁員離開(kāi)房地產(chǎn)業(yè)，接受10天課程后，她順利獲得面試機會(huì )，并被芯片廠(chǎng)錄取。她自曝求學(xué)時(shí)毫無(wú)科技業(yè)背景，念的是電影和媒體研究，碩士則主修社會(huì )福利，“班上15至20人，大部分是女性，多半沒(méi)有相關(guān)背景”。
馬里科帕縣社區學(xué)院的課程主要與臺積電、英特爾合作，部分課程由臺積電員工親自授課，超過(guò)六成學(xué)員是有色人種，年紀在18至29歲之間。
美國芯片代工人力不足的問(wèn)題已經(jīng)讓臺積電美國廠(chǎng)被迫延后一年量產(chǎn)，未來(lái)幾年將面臨7萬(wàn)至9萬(wàn)名人才缺口。課程雖能緩解燃眉之急，但需要完整的配套措施與規劃才能解決結構性問(wèn)題。
臺媒：臺積電美國缺工，無(wú)經(jīng)驗新手培訓10天就上崗
