臺積電美國亞利桑那新廠(chǎng)延宕一年，董事長(cháng)劉德音坦言，主要受到當地有經(jīng)驗的工人不足所影響，此言讓當地工會(huì )相當不滿(mǎn)，痛批是找理由引起低薪外勞，雖然臺積電強烈否認此看法，但彼此沖突仍存在。此外，美國半導體產(chǎn)業(yè)缺工問(wèn)題嚴重。這一系列問(wèn)題，全都被臺積電創(chuàng )辦人張忠謀預言命中，如今臺積電落得個(gè)自討苦吃的困境。

▲張忠謀

美國工會(huì )強勢對立

據臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報道，臺積電日前坦承，美國亞利桑那州廠(chǎng)因熟練裝機的人才不足，4納米制程量產(chǎn)時(shí)間，將由原訂2024年底延至2025年。董事長(cháng)劉德音表示，須從臺灣調派經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)人員，培訓當地技術(shù)員工。然而，該說(shuō)法引發(fā)當地工會(huì )強烈不滿(mǎn)，臺積電被迫緊急澄清，由臺灣調派赴美人數相當有限，只會(huì )短暫停留支援，不影響當地1.2萬(wàn)名現場(chǎng)員工，更不會(huì )以外籍工人來(lái)取代。

9to5Mac披露，為了解決建廠(chǎng)落后問(wèn)題，臺積電打算派500名有經(jīng)驗的臺灣勞工赴美支援，但亞利桑那州工會(huì )已開(kāi)始請愿，他們要求聯(lián)邦參眾議員擋下這些臺灣人的簽證。工會(huì )指出，為了避免臺積電亞利桑那廠(chǎng)的美國工人被外國人搶走工作，想阻止發(fā)放500名EB-2的工作簽證。

▲臺積電美國廠(chǎng)延產(chǎn)，引發(fā)后續美工會(huì )反彈風(fēng)波。

臺積電美國廠(chǎng)這次延產(chǎn)風(fēng)波引發(fā)美工會(huì )強烈反彈，過(guò)去張忠謀也多次提到美國工會(huì )問(wèn)題。去年12月臺積電赴美設廠(chǎng)的移機典禮上，美國總統拜登高喊“Union is coming back（工會(huì )回來(lái)了）”，張忠謀7月份在一場(chǎng)活動(dòng)上坦言，當時(shí)聽(tīng)到拜登說(shuō)那句話(huà)覺(jué)得很刺耳。

臺灣“中央社”報道，半導體業(yè)內人士分析，張忠謀并非認為工會(huì )不好，而是指好的企業(yè)，照顧好員工，員工與公司一心，就不需要工會(huì )。張忠謀在德州儀器20多年，花很大力氣，才讓德儀不需要工會(huì )。

此前，張忠謀受訪(fǎng)時(shí)表示，一旦有工會(huì )，將造成勞資對立，非常不好。工會(huì )或許會(huì )對勞工帶來(lái)暫時(shí)好處，如提高薪資、降低工時(shí)，但長(cháng)期來(lái)說(shuō)，對勞工和整個(gè)社會(huì )都不好。

美國超缺晶片人才

除了令人頭大的美國工會(huì )反彈困境，臺積電美國廠(chǎng)延攬人才問(wèn)題也被張忠謀預言命中。

綜合外媒報道，知名顧問(wèn)與管理集團Deloitte報告指出，等到2030年，美國在半導體產(chǎn)業(yè)的勞力缺口將達到100萬(wàn)人，代表在未來(lái)十年內需要每年增加10萬(wàn)人，才能避免此危機，但依據目前美國就讀相關(guān)科系的研究生去計算，能夠閃過(guò)機率相當低。

報道還提到，近年半導體產(chǎn)業(yè)快速蓬勃發(fā)展，但人才培育上卻無(wú)法跟上腳步，且半導體產(chǎn)業(yè)門(mén)檻較高，需要高等教育與大量的現場(chǎng)經(jīng)驗才能掌握要領(lǐng)，但美國勞動(dòng)力早早轉向專(zhuān)精軟體領(lǐng)域，硬體實(shí)力卻落后許多。

種種狀況顯示，臺積電遇到的挑戰是所有在美國發(fā)展晶圓代工的企業(yè)一定會(huì )遇到的問(wèn)題，就如同臺積電創(chuàng )辦人張忠謀多次提到，美國在國內重建晶圓代工注定會(huì )失敗，缺乏人才成本也太高。

來(lái)源：臺海網(wǎng)綜合報道