圖：12月1日，臺灣職場(chǎng)2023年度代表字調查出爐，勞方選擇“悶”字居多，資方選擇“缺”字居多。圖為今年5月1日，臺灣民眾集會(huì )怒斥民進(jìn)黨當局漠視勞工權益。\資料圖片

據臺媒報道，臺灣人力資源機構12月1日公布的職場(chǎng)代表字調查顯示，農歷兔年（2023年），勞方選擇“悶”字居多，資方選擇“缺”字居多；展望龍年，雙方均選擇“穩”字居多。該機構分析，兔年上班族生活面臨通脹壓力沖擊，薪資被物價(jià)吃掉，因此感到“悶”；企業(yè)則持續面臨缺工等問(wèn)題，營(yíng)運受到嚴重影響。展望龍年（2024年），勞方希望職涯發(fā)展穩定，資方期盼業(yè)績(jì)穩步回溫。

臺灣“yes123求職網(wǎng)”當天公布“龍年加薪分紅與職場(chǎng)代表字調查”。

回顧兔年，勞方選擇的職場(chǎng)代表字主要為（可復選情況，下同）：悶（34.8%）、忍（34.1%）、憂(yōu)（32.8%）、累（30.2%）、撐（29.5%）；資方主要為：缺（33.7%）、累（32.6%）、變（31.4%）、撐（30.1%）、憂(yōu)（28.8%）。展望龍年的職場(chǎng)代表字，勞方主要為：穩（43.6%）、升（42.9%）、順（41.9%）、翻（37.8%）、富（36.8%）；資方主要為：穩（53.1%）、順（51.9%）、升（50.5%）、發(fā)（33.6%）、翻（32.5%）。

龍年勞資“穩”字當頭

“yes123求職網(wǎng)”發(fā)言人楊宗斌指出，從職場(chǎng)代表字觀(guān)察，勞資雙方回顧兔年，上班族生活面臨通脹壓力沖擊，薪資被物價(jià)吃掉，被迫省吃?xún)€用，難怪心中就是一個(gè)“悶”字；至于企業(yè)在解封后，卻持續面臨“缺”工問(wèn)題，嚴重影響營(yíng)運。不過(guò)展望龍年，勞方對于職涯發(fā)展，仍力求“穩”定即可，資方同樣也期盼業(yè)績(jì)能“穩”步回溫。

調查還發(fā)現，9.1%的臺灣企業(yè)龍年沒(méi)有加薪計劃。有加薪計劃的企業(yè)中，63.6%選擇“針對績(jì)效，采部分員工加薪方式”；27.3%表態(tài)“不論績(jì)效，替員工全面加薪”。楊宗斌表示，2023年臺灣外銷(xiāo)訂單下滑，明年產(chǎn)業(yè)能否轉為“內外皆熱”，仍存變量，加薪情況恐出現兩樣情。企業(yè)應將改善待遇與激勵制度視為“人才投資”，而非“人力費用”。

據報道，臺灣青年聯(lián)合會(huì )理事長(cháng)何溢誠向《大公報》表示，民進(jìn)黨當局“主計總處”再度下修今年臺灣經(jīng)濟增長(cháng)率至1.42%，創(chuàng )下14年來(lái)新低，除了工資不漲外，柴米油鹽醬醋茶、食衣住行育樂(lè )，通通都漲。無(wú)論藍白領(lǐng)，都在面對巨大生活壓力，當然會(huì )覺(jué)得悶悶不樂(lè )，至于企業(yè)主也好不到哪里去。民進(jìn)黨上臺這7年半以來(lái)，缺地、缺水、缺電、缺才、缺工等“五缺”問(wèn)題不僅懸而未決，還日益惡化，害得島內不分勞資，皆叫苦連天。

“悶”、“缺”因賺不了錢(qián)

臺灣時(shí)事評論員蘇恒向《大公報》表示，農歷兔年，勞方選擇“悶”字居多，資方選擇“缺”字居多，這說(shuō)明勞資雙方對2023年臺灣經(jīng)濟表現是非常不滿(mǎn)意，這一年好像做什么都賺不了錢(qián)，從中也反映出他們對民進(jìn)黨當局的不滿(mǎn)。

臺灣勞動(dòng)黨主席吳榮元向《大公報》表示，民進(jìn)黨當局執政7年多，交出“低薪、高工時(shí)”的不及格成績(jì)單，讓臺灣成為“過(guò)勞之島”。臺灣目前大部分受雇者實(shí)質(zhì)薪資成長(cháng)停滯，而且多數人都處在薪資較低的位置，意味著(zhù)無(wú)法讓日子過(guò)得更好，甚至養家餬口都有困難。明年無(wú)論勞資都選擇“穩”字，實(shí)際上也反映了臺灣民眾渴望出現良性的兩岸關(guān)系互動(dòng)的愿望。