據臺灣“經(jīng)濟日報”報道，臺灣證券交易所7月1日公布2023年上市公司非擔任主管職務(wù)的全時(shí)員工薪資，共有六家公司平均薪資超過(guò)300萬(wàn)元(新臺幣，下同)，其中聯(lián)發(fā)科以375.4萬(wàn)元蟬聯(lián)三年冠軍，臺積電以284.2萬(wàn)元排名第七，非科技公司則由愛(ài)山林居冠。

據統計，2023年上市公司非主管全時(shí)員工薪資排名，如以平均薪資排名來(lái)看，前十名依序為：聯(lián)發(fā)科375.4萬(wàn)、聯(lián)詠371.2萬(wàn)、愛(ài)山林365.9萬(wàn)、聯(lián)德358.1萬(wàn)、瑞昱314.9萬(wàn)、創(chuàng )意313.4萬(wàn)、臺積電284.2萬(wàn)、達發(fā)280.4萬(wàn)、和泰車(chē)263萬(wàn)、祥碩262.1萬(wàn)元。

前十名中，科技業(yè)拿下八席，其中七席為半導體業(yè)，僅聯(lián)德為電子零組件業(yè);非科技業(yè)由不動(dòng)產(chǎn)代銷(xiāo)業(yè)愛(ài)山林居冠，另一席為和泰車(chē)，兩家公司都非制造業(yè)，而是以銷(xiāo)售為主。進(jìn)一步來(lái)看薪資增幅，以聯(lián)德從前一年的66.2萬(wàn)元跳增至358.1萬(wàn)元最多，一下暴增4.4倍。

2023年制造業(yè)上市柜營(yíng)收王為鴻海，去年非主管全時(shí)員工薪資為251.7萬(wàn)元，較前一年253.8萬(wàn)元略減。不過(guò)，鴻海表示，主因對伙食費認列標準變化，以及較多資深員工升遷、退休等因素，導致計算基礎差異所致，否則并未減少。

值得注意的是，若以薪資中位數來(lái)看，上市公司非主管全時(shí)員工薪資由聯(lián)德以374.9萬(wàn)元擠下聯(lián)發(fā)科，拿下冠軍，不過(guò)，聯(lián)發(fā)科、聯(lián)詠也都有300萬(wàn)元以上，各為309.4萬(wàn)元、302.8萬(wàn)元，愛(ài)山林、創(chuàng )意各以281.7萬(wàn)元、259.8萬(wàn)元分居第四、第五。

臺灣證券交易所表示，這項統計定義的“擔任主管職務(wù)”是指公司經(jīng)理人。依據主管機關(guān)函令規定“經(jīng)理人”的適用范圍，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理等及與三者相當等級者，以及財務(wù)部門(mén)、會(huì )計部門(mén)主管、其他有公司管理事務(wù)及簽名權利的人。

對比臺灣證券交易所先前公布的上市公司2023年度平均員工薪酬統計，由愛(ài)山林以552.6萬(wàn)元居冠，聯(lián)德以522.5萬(wàn)元位居亞軍，季軍由百貨業(yè)三商以494.9萬(wàn)元拿下；集成電路設計大廠(chǎng)聯(lián)發(fā)科、聯(lián)詠平均員工薪資分別為384.5萬(wàn)元、378.4萬(wàn)元，臺積電273.7萬(wàn)元。

但臺灣證券交易所提醒，這項統計與非主管全時(shí)員工薪資統計基礎不同，兩者不適合比較，因非主管全時(shí)員工薪資統計除剔除主管外，也剔除兼職、不定期員工。【來(lái)源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)】