臺海網(wǎng)11月30日訊（海峽導報駐臺記者 薛洋）臺當局勞動(dòng)主管部門(mén)公務(wù)員遭霸凌案件備受矚目，臺當局擬研議增列公務(wù)人員“身心調適假”。不過(guò)基層公務(wù)員均搖頭大喊又是“看得到、吃不到”，不只難以認定何種情況可請“身心調適假”？且主管怕遭上級關(guān)切恐也不會(huì )準假，臺當局應回頭檢討職場(chǎng)制度，而非給公務(wù)員請假。國民黨民代徐巧芯表示，絕對支持“身心調適假”，可是勞工應該也要適用，這樣才會(huì )支持。國民黨民代牛煦庭也指出，如果要因為政治危機增加公務(wù)人員放假，別忘了有更多勞工等著(zhù)臺當局把七天假還給他們。

▲國民黨民代徐巧芯

臺勞動(dòng)主管部門(mén)同仁霸凌案點(diǎn)燃臺灣民眾怒火，也揭穿基層公務(wù)人員長(cháng)期面臨身心過(guò)勞問(wèn)題。臺當局雖研議增列公務(wù)人員“身心調適假”，但當被問(wèn)到要給幾天假、有薪或無(wú)薪等細節時(shí)，臺衛生主管部門(mén)“次長(cháng)”林靜儀僅稱(chēng)，衛生主管部門(mén)會(huì )給予身心調適需求相關(guān)建議，至于要給幾天假、有薪或無(wú)薪等細節為臺行政機構人事總處權責。

關(guān)于勞工是否也需要“身心調適假”，徐巧芯直言，“當然需要比照辦理，我們勞工超需要調適身心！身心調適假應該是大家都要！”徐巧芯說(shuō)，再來(lái)法定假日希望可以重訂，需要增加法定假日，因為勞工容易過(guò)勞，應該增加幾天假期，至于哪幾天可以討論。“身心調適假”這部分，絕對支持，可是不能只適用公務(wù)人員，應該是勞工也要適用，這樣才會(huì )支持。

牛煦庭表示，勞工當然要比照辦理。但即便有這樣的制度，很多公務(wù)部門(mén)的文化跟體制沒(méi)有改變，真的會(huì )用嗎？公務(wù)人員不是沒(méi)有加班費，不是沒(méi)有補休，但是公務(wù)人員有哪幾個(gè)敢真的使用，請領(lǐng)加班費或補休？先把這事情清查清楚，不要用新的名目跟意圖淡化（霸凌案）政治傷害，這樣太拙劣了。

牛煦庭強調，如果要增加放假，他是非常贊成，不管在公部門(mén)、私部門(mén)，本來(lái)臺灣公務(wù)人員、勞工都屬于過(guò)勞狀態(tài)，如果要因為政治危機增加公務(wù)人員放假，別忘了有更多勞工等著(zhù)臺當局把七天假還給他們。

對于研議“身心調適假”，有基層公務(wù)員指出，民進(jìn)黨當局要遏止霸凌問(wèn)題提出“身心調適假”，是抓錯藥方了。公務(wù)員們普遍心聲是，能做合理的工作量、上班有合理的工時(shí)、下班能趕快回家做自己的事，期盼的是正常穩定的上班，并非要額外的放假。