近日，民進(jìn)黨當局公務(wù)機關(guān)內的職場(chǎng)霸凌事件在島內鬧得沸沸揚揚。起因是一名勞動(dòng)主管部門(mén)工作人員在辦公室輕生，事后傳出疑遭主管領(lǐng)導長(cháng)期霸凌。此后，又有教育、衛福、經(jīng)濟、交通、農業(yè)、外事等事務(wù)主管部門(mén)皆傳出多起霸凌狀況，數量之多、范圍之廣令人觸目驚心。曝光的霸凌行為包括主管在辦公室咆哮怒罵，利用考績(jì)威脅要求部屬超時(shí)工作，以及對員工進(jìn)行人身攻擊和人格羞辱等，引發(fā)島內輿論嘩然。
據臺媒報道，僅臺當局衛福主管部門(mén)就有四名主管被控霸凌，甚至罵人是“豬”，其中甚至還包括負責社會(huì )救助的社工部門(mén)負責人，著(zhù)實(shí)令人吃驚。臺當局經(jīng)濟主管部門(mén)下屬的中油、臺電、金屬中心都傳出霸凌及性騷，而下令對不能按時(shí)繳交報告者“考績(jì)一律打乙等”的，是經(jīng)濟主管部門(mén)負責人郭智輝本人。
對于多名施暴者，各部門(mén)多作出對相關(guān)責任人記過(guò)、調離現職的處分。如此輕輕放下，引發(fā)許多島內網(wǎng)友質(zhì)疑：“記過(guò)而已？”
臺灣《聯(lián)合報》社論指出，霸凌者多半是攀緣民進(jìn)黨內派系而登上職位，各部門(mén)處理霸凌者時(shí)，還必須權衡他們背后的“靠山”地位高低，以免處理不當反而引火燒身。該媒體將這些霸凌者稱(chēng)為“綠色驕官”，靠著(zhù)職位權威凌辱他人。
民進(jìn)黨當局前領(lǐng)導人蔡英文曾惺惺作態(tài)地表示，“勞工是我心中最軟的一塊”。如今看來(lái)，在民進(jìn)黨當局眼里，勞工確實(shí)是最軟的那一塊，不然豈能如此壓榨凌虐，捏來(lái)捏去？
連勞動(dòng)、衛福等這些主管保障民眾利益福祉的部門(mén)，對自家公務(wù)人員的權益尚且棄若敝屣，又怎能保障臺灣各行各業(yè)廣大民眾的權益？他們的主子民進(jìn)黨當局，又怎能真正關(guān)心臺灣民眾利益福祉，又怎能允許一系列惠及兩岸民生的措施實(shí)施？他們的眼中只有自己的權位和“臺獨”私利，民眾只是被霸凌的對象，民眾利益是隨時(shí)可以被出賣(mài)的工具。
當民進(jìn)黨當局所謂“民主自由”的謊言破滅，被民眾唾棄將是他們唯一的下場(chǎng)。
