臺“行政院副院長(cháng)”施俊吉說(shuō)：“未來(lái)透過(guò)預算，逐步調整公部門(mén)內的外包派遣人員、約聘雇人員之薪資，提升為至少3萬(wàn)元，初步估計約需投入9.6億元。”
僅在“行政院”管轄下的一萬(wàn)多人，提升他們的薪資到三萬(wàn)元以上，要增加預算近十億元，全臺灣有上百萬(wàn)位受薪者，每月薪資在三萬(wàn)元之下，“行政院”如何能使得大家都拿得到每月三萬(wàn)元以上的薪資？從賴(lài)清德他們宣布的“十大搶救低薪方案”中，還看不到任何門(mén)路。
一大堆條文術(shù)語(yǔ)，老百姓搞不明白，這些措施如何付諸實(shí)行，要經(jīng)過(guò)多少時(shí)日的討論、投票通過(guò)---，最終才會(huì )在大家的荷包里見(jiàn)到真章？
長(cháng)久以來(lái)，臺灣就不是一個(gè)容易賺到錢(qián)的地方。此地的經(jīng)濟停滯不前，執政者缺乏膽識、不能為民眾提出可以期待的愿景來(lái)。如“新南向政策”；臺灣要向東南亞、南亞各國全力發(fā)展貿易和經(jīng)濟關(guān)系，兩年過(guò)去，幾乎是一場(chǎng)場(chǎng)的徒勞，見(jiàn)不到實(shí)質(zhì)效益，近來(lái)蔡政權也不再提它了。
長(cháng)期處在這種固步自封、畫(huà)地自困的經(jīng)濟環(huán)境里，年輕世代怎么在這個(gè)環(huán)境中過(guò)下去？故此臺灣面臨嚴重的人才流失問(wèn)題。有能力、有學(xué)識、有志氣的臺灣年輕人，紛紛大量出境找機會(huì )；他們在海峽彼岸、東南亞各地、 歐美各國札下根來(lái)，努力打拼；不時(shí)的聽(tīng)到臺灣青年在海外嶄露頭角、出人頭地的報導。
人才流失，各大企業(yè)雇用不到合格員工，有人提出應獎勵外地移民來(lái)臺灣定居的；臺灣的氣候溫暖和、環(huán)境優(yōu)美、人民和善有禮，喜歡臺灣的人必然不少。但是吸引年輕人來(lái)臺工作是另一回事；此地的工資低、事業(yè)發(fā)展前途不佳、政治環(huán)境惡劣，投資環(huán)境差---。有人愿意來(lái)嗎？
根據臺灣移民局的統計：2017年共二萬(wàn)三千多人申請移民臺灣，進(jìn)一步分析： 二萬(wàn)二千人是外籍配偶，因婚姻關(guān)系申請來(lái)臺灣定居。外籍配偶以印度尼西亞、越南、菲律賓新娘為主。2017年以“投資移民”為由，申請移民臺灣的僅有十八人。(作者 馬淑靜 臺灣美商美林證券公司總裁)
