胡亂任命政務(wù)官，會(huì )造成各式各樣的紛爭，影響工作效率等等，已是司空見(jiàn)慣。不料嚴重起來(lái)會(huì )導致一位勤奮的公務(wù)員輕生，遺憾之外更令人震驚。

　  呂秀蓮認為，蔡英文的經(jīng)歷閱歷都很有限，需要任命大批官員，她的口袋人選頃刻就派完，蔡當局的許多人事任命，就由民進(jìn)黨內的各派系瓜分，她以此來(lái)維持派系平衡，確保蔡某的領(lǐng)導地位。

　  民進(jìn)黨執政后各派系爭權奪利，蔡英文大肆分封，派任民進(jìn)黨內各山頭推出的人選，全面掌控政權機構和利潤豐厚的公營(yíng)事業(yè)，酬庸的作用當先，很多派任的政務(wù)官員都不能勝任。據說(shuō)蔡英文的封官、分配大公營(yíng)事業(yè)董事長(cháng)的處理，引起利益分配不均的抱怨，有人指“新潮流系”明顯的占有最多的位置。蔡英文平衡黨內派系的安排，并不成功。

　  此外，蔡領(lǐng)導人更積極設立體制外的部門(mén)，如：“處理不當黨產(chǎn)委員會(huì )”、“促進(jìn)轉型正義委員會(huì )”等，可以為許多赤膽忠心的綠色人士，提供就業(yè)機會(huì )，他們的主要工作是鏟除異己、追殺消滅國民黨的機構與勢力，鞏固奠定民進(jìn)黨的執政基礎。

　  這還不算，又祭起“改革”的招牌，要開(kāi)放“延攬民間人才”之路，企劃引進(jìn)更多綠營(yíng)干部當公務(wù)員。“行政院”推動(dòng)“中央行政機關(guān)組織基準法”修法：經(jīng)過(guò)推薦或有關(guān)單位批準的人員，不需考取任何公務(wù)人員的任用資格，只要他們政治上夠綠，就可以當上公務(wù)員，吃公家飯。

　  不久前蔡當局強行通過(guò)了“年金改革”方案，引起退休軍公教人士的激烈反彈，蔡當局覺(jué)得在這個(gè)時(shí)機推動(dòng)“延攬民間人才”的法案會(huì )遇到阻力，眾多現任公務(wù)員恐怕會(huì )奮起抗議，這個(gè)案子在“立法院”初審完成后，綠色“立委”們決定先將此案冷凍，等到適當時(shí)機再推出。

　　 呂秀蓮又建議：“考選部”應恢復候選人資格考試，否則各式各樣的人都可以選，連‘憲法’都無(wú)概念的人，也要去選領(lǐng)導人、縣市長(cháng)等。未來(lái)政黨輪替將成常態(tài)，不會(huì )有永遠的執政黨，每個(gè)在野黨都應為執政作準備，我們不可在執政時(shí)捍衛某些政策，下野時(shí)又去批判它們，弄得臺灣亂七八糟。”

　  然而蔡當局的上上下下，根本不愿意被輪替，處心積慮、全力以赴的去鞏固他們現有的政權，其他的事都很次要。(作者 唐荒 資深政論家)