老板們生氣了，7天假又飛了

　　時(shí)間拉回新當局剛上臺，臺當局勞動(dòng)部門(mén)負責人郭芳煜受訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，會(huì )在一個(gè)月內提出勞工“七休二”草案，規劃內容就是“一例一休”，力拼7月上路。郭芳煜還強調目標是“周休二日”和法定假日“全臺一致”，會(huì )配套將勞工法定假日從17天減回12天。

　　27日“行政立法政策協(xié)調會(huì )報”的最新共識，與新當局初衷顯然無(wú)異。但這一個(gè)多月來(lái)，外界卻為此爭論不休，新當局期間態(tài)度轉來(lái)轉去，凸顯新當局面對壓力就退縮、欠缺執行魄力；且勞資雙方都想討好，卻是兩邊都沒(méi)討好。如今政策轉回到原點(diǎn)，卻已徒增勞資關(guān)系對立與社會(huì )成本。

　　臺勞動(dòng)部門(mén)最早端出初步草案找來(lái)勞資代表開(kāi)會(huì )時(shí)，因勞方代表極力反對“一例一休”，結果勞動(dòng)部門(mén)改口會(huì )再協(xié)商，并稱(chēng)要辦理民調搜集外界意見(jiàn)。眼見(jiàn)爭議愈鬧愈大、勞資擺不平，郭芳煜甚至上周在立法機構指9月28日前修法通過(guò)的可能性不高，“教師節就還給勞工”。因已先恢復勞工七天法定假日，但“周休二日”草案卻遲遲出不了勞動(dòng)部門(mén)大門(mén)。

　　七大工商團體27日放話(huà)退出勞資協(xié)商，新當局又轉回“一例一休”力拼本會(huì )期通過(guò)。

休息日工資擬加倍，替代放假

　　先前有勞工團體抗議，周休二日“一例一休”的安排，等于休息日資方只要征得勞方同意，就可要求出勤，且不另補休，形同“打假球”，應改為兩日都為例休日。但是，勞動(dòng)部門(mén)27日公布一份民調資料卻顯示，有85.8％民眾贊成“周休二日”采“一例一休”，而“周休二例”只獲得53.0％民眾支持，不少人懷疑數據是勞動(dòng)部門(mén)作假、可能有球員兼裁判的問(wèn)題。

　　而目前傳出的最新送審草案版本中，休息日若雇主要求勞工出勤，加班費則是“加碼再加碼”。舊版“周休二日”中，休息日的加班費為計算方式“1+1”倍，但新版本為，加班費前2小時(shí)為“1.34倍”，第3小時(shí)起為“1.67倍”，且加班4小時(shí)以下，一律以4小時(shí)計，超過(guò)4小時(shí)以8小時(shí)計，超過(guò)8小時(shí)則是以12小時(shí)計。