中國臺灣網(wǎng)7月26日訊 暑假是臺灣社會(huì )新鮮人的求職旺季，但今年求職之路恐怕會(huì )比往年更坎坷；據臺灣《工商時(shí)報》報道，臺灣1111人力銀行副總經(jīng)理李大華日前指出，第3季企業(yè)進(jìn)用新鮮人意愿僅剩54%，較去年同期銳減26%，創(chuàng )調查以來(lái)（6年）最低紀錄。
人力銀行發(fā)現，企業(yè)對今年新鮮人平均評分竟不及格，只有58分，原因不是履歷錯字太多、沒(méi)重點(diǎn)，就是面試時(shí)答非所問(wèn)，增加搶進(jìn)職場(chǎng)難度。
李大華分析，新鮮人沒(méi)有工作經(jīng)驗，缺乏求職技巧處于相對弱勢，也成為就業(yè)市場(chǎng)緊縮時(shí)優(yōu)先被排擠的族群，在今年景氣前景不明，企業(yè)用人更保守氛圍下，新鮮人所處的環(huán)境是四面楚歌。
頂著(zhù)公立大學(xué)理工科光環(huán)的Jerry表示，為了順利進(jìn)入上市公司擔任工程師，花了2萬(wàn)新臺幣買(mǎi)西裝、皮鞋，不只用英文撰寫(xiě)履歷表，還打算面試時(shí)用5種語(yǔ)言來(lái)自我介紹、展現自己長(cháng)才，沒(méi)想到積極投遞了60份履歷表，僅獲得3次實(shí)際面試的機會(huì )，一直沒(méi)找到理想的工作機會(huì )。
由于企業(yè)進(jìn)用新鮮人意愿不高，年輕族群失業(yè)率也快速攀升。臺灣“主計總處”最新公布數據顯示，20至24歲的年輕族群6月失業(yè)率攀升至12.36%，較5月大幅增加0.46%。
人力銀行主管楊宗斌表示，假設國際景氣好轉，年輕人失業(yè)率還無(wú)法改善，這就意味臺灣產(chǎn)學(xué)落差，導致產(chǎn)業(yè)性結構失業(yè)，這比7月整體失業(yè)率會(huì )不會(huì )破4%，更值得正視。
楊宗斌進(jìn)一步指出，從年輕族群12.36%失業(yè)率換算，等于臺灣平均每8名20至24歲年輕人中，就有1名處于失業(yè)狀態(tài)，與目前就業(yè)市場(chǎng)失業(yè)率3.92%相比，年輕人的失業(yè)比例是平均數的3倍之多。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）
