35歲的林大班（站立者）與大陸友人在深圳共同創(chuàng )業(yè)，教人如何“做簡(jiǎn)報”。（圖片來(lái)源：臺灣中時(shí)電子報）
據臺灣《旺報》報道，臺灣人才出走現象日益嚴重，最大原因是薪資過(guò)低。根據調查，近8成上班族有意前往大陸及海外發(fā)展或有相關(guān)工作經(jīng)驗，其中以到同文同種的大陸最受歡迎。赴陸創(chuàng )業(yè)的臺灣人說(shuō)，觀(guān)察到大陸人很拼，就算是實(shí)習生，實(shí)力也已和臺灣工作3年的員工差不多。
臺灣1111人力銀行副總經(jīng)理李大華指出，隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)全球化趨勢，跨區域人才也成為全球市場(chǎng)上炙手可熱的一群，由于大陸市場(chǎng)與臺灣市場(chǎng)互動(dòng)機會(huì )大、業(yè)務(wù)往來(lái)緊密，加上語(yǔ)言及文化相對接近，在鄰近、機會(huì )多、熟悉度高的前提下，成為人才出走的首選。
“在臺灣大家都知道自己的簡(jiǎn)報做不好看，可是大家都沒(méi)有意識或沒(méi)有欲望想去改變。”35歲的林大班，看準大陸企業(yè)對于“做簡(jiǎn)報”的重視，2014年創(chuàng )意發(fā)想，與武漢人楊陽(yáng)合伙成立“做簡(jiǎn)報”公司，2015年5月推出第一個(gè)活動(dòng)后，打出口碑，成立一年多來(lái)，接過(guò)包括可口可樂(lè )、阿里巴巴、hTC等知名企業(yè)的案子。
林大班看好大陸市場(chǎng)潛力，積極布局搶灘，且他觀(guān)察到大陸人很拼，“我常說(shuō)他們（大陸）的實(shí)習生，相當于臺灣正職3年的實(shí)力。”林大班說(shuō)，在大陸談合作時(shí)，聽(tīng)聞實(shí)習生自發(fā)性地留在公司加班，就算不領(lǐng)加班費也沒(méi)關(guān)系，此種拼搏精神，令他驚嘆。
