薪資中位數較平均數更貼近一般薪資水平的民眾，薪資中位數與薪資平均數之差距有擴大現象，顯示低薪現象和薪資不均愈來(lái)愈嚴重。（圖片來(lái)源：臺灣《聯(lián)合報》）
中國臺灣網(wǎng)11月8日訊 據臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣“主計總處”首度公布受雇人員薪資中位數，薪資中位數明顯低于薪資平均數。經(jīng)濟學(xué)者表示，臺灣的受雇者有低薪集中的現象，從中還可發(fā)現薪資分布較不平均。從歷史趨勢觀(guān)察來(lái)看，薪資中位數與薪資平均數之差距有擴大現象，顯示低薪現象和薪資不均愈來(lái)愈嚴重。
長(cháng)期關(guān)注勞動(dòng)經(jīng)濟議題的臺經(jīng)院助理研究員方俊德表示，薪資平均數會(huì )被有錢(qián)人拉高，中位數則不會(huì )。臺灣地區薪資平均數和中位數的差距，從2009年的6026元（新臺幣，下同），增加到2015年的7637元，這顯示臺灣地區低薪情況與薪資分布不均情況恐有惡化趨勢。
方俊德說(shuō)，就產(chǎn)業(yè)別來(lái)看，服務(wù)業(yè)部門(mén)的薪資平均數與薪資中位數的差距，相對于工業(yè)部門(mén)為高，顯示低薪情況與薪資分布不均情況，服務(wù)業(yè)部門(mén)較工業(yè)部門(mén)嚴重。建議“主計處”除了公布薪資中位數外，應公布受雇者薪資五等分位組的數字，更可以了解臺灣受雇者薪資分配情形。（中國臺灣網(wǎng) 高旭）
