臺灣人力資源機構１１１１人力銀行１２日公布的“３０世代就業(yè)現況”調查顯示，已到而立之年的臺灣這一青年世代，超過(guò)三成受訪(fǎng)者沒(méi)有穩定的工作，近四成上班族工作至今沒(méi)有加過(guò)薪。
調查發(fā)現，臺灣“３０世代”中３２．７２％沒(méi)有穩定的工作，其中四分之三的人仍在待業(yè)，其他人以計時(shí)工作為主。
“３０世代”工作狀態(tài)的不穩定也反映在薪資上。調查顯示，他們初入社會(huì )的第一份工作平均薪資為２５９３０元（新臺幣，下同）。分行業(yè)來(lái)看，只領(lǐng)底薪的營(yíng)建和不動(dòng)產(chǎn)業(yè)第一份薪資最低，只有２２６００元，民生服務(wù)業(yè)次之，為２４２９０元。
對于自己的薪資水準，近七成受訪(fǎng)者認為入行起薪低于行情。而且這一狀況在多年職場(chǎng)打拼后，似乎并未好轉，約３８％的人工作至今不曾加薪。
超過(guò)五成的人身上還會(huì )背負龐大債務(wù)，平均每月要還１２０００多元。
綜合來(lái)看，令臺灣“３０世代”最無(wú)力的職場(chǎng)現狀是找不到理想工作（５０．２６％）、薪水偏低（４４．７６％）、對未來(lái)沒(méi)方向感（４０．８４％）和薪水不夠用（３７．１７％）。
１１１１人力銀行副總經(jīng)理何啟圣表示，失業(yè)、低薪、窮忙似乎成了臺灣“３０世代”的惡夢(mèng)。臺當局去年調查發(fā)現，３０歲以下的青年族群有超過(guò)一半（５１．７９％）月薪低于３萬(wàn)元，即便將年齡層拉大到３９歲，也有將近４成（３８．６８％）的上班族薪資落在３萬(wàn)元以下。
據介紹，此次調查時(shí)間為６月２６日至７月１０日，針對１１１１人力銀行的求職會(huì )員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷調查，有效樣本數為１１４６份。（記者陳君 查文曄）
