據臺灣“中央社”報道，臺灣人力資源機構30日公布調查結果顯示，近9成受訪(fǎng)上班族認為臺灣貧富差距懸殊，45歲以上者感受尤其深刻；低薪是臺灣上班族最大壓力來(lái)源，46%受訪(fǎng)上班族坦言是月光族，其中近15%甚至借錢(qián)度日。
臺灣人力資源機構30日公布“上班族貧富差距調查”，高達89%受訪(fǎng)上班族認為臺灣貧富懸殊達8分以上(滿(mǎn)分以10分計，分數越高，代表感受越強)，整體平均高達9.09分。
若從年齡分析，45歲以上受訪(fǎng)者對于貧富差距懸殊的感受最深刻，顯然大多數人對于“錢(qián)不夠用”很有同感。
調查也指出，有46%的受訪(fǎng)上班族是月光族，其中有31.03%屬于收支平衡，但也有14.63%屬于入不敷出，必須借款度日。而另外54%能夠擠出錢(qián)儲蓄的人則每月平均可存下新臺幣10673元，約占薪水的3成。
進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)上班族認為臺灣貧富差距懸殊的原因，在可復選的情況下，有超7成受訪(fǎng)者認為是大環(huán)境不佳、出頭機會(huì )少，3成則是認為自己不夠努力或沒(méi)有好學(xué)歷。值得一提的是，也有近3成受訪(fǎng)者認為是自己“少了個(gè)富爸爸”。
臺灣人力資源機構高管李大華表示，根據數據顯示，2017年臺灣每人每月經(jīng)常性薪酬平均為新臺幣39953元，本次調查有高達75%的受訪(fǎng)者平均月薪領(lǐng)不到新臺幣4萬(wàn)元，薪資待遇落在平均水平以下，而大環(huán)境不佳、競爭加劇都是讓臺灣上班族感受壓力的主因。
此外，李大華說(shuō)，45歲以上人群多半是家中主要的經(jīng)濟來(lái)源，兒女正處于需要花錢(qián)培養的階段，若再加上房貸、孝敬老人花費、家庭雜項支出等生活開(kāi)銷(xiāo)，身為“三明治父母”的肩上重擔并不輕松，以致對貧富差距感受特別強烈。
為了解臺灣上班族對于貧富差距的感受，此次臺灣人力資源機構設計“上班族貧富差距調查”，針對求職者進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷調查，調查時(shí)間7月9日到7月27日，隨機抽樣為1073份，誤差值為正負2.99個(gè)百分點(diǎn)。
