據臺灣“中時(shí)電子報”報道，臺灣地區勞工長(cháng)期面臨低薪，讓這個(gè)社會(huì )的貧富差距越來(lái)越大，M型化越來(lái)越嚴重。最新統計顯示，有高達8成9的上班族認為臺灣貧富差距懸殊，逾7成3上班族認為“大環(huán)境不佳、出頭機會(huì )少”是主因。
臺灣人力銀行1111所做最新“上班族貧富差距調查”顯示，受訪(fǎng)中的上班族中有高達8成9的人認為臺灣貧富懸殊達8分以上(滿(mǎn)分10分，分數越高代表感受越強)，整體平均更高達9.09分，另外，從年齡交叉分析中顯示，以45歲已上的受訪(fǎng)者感受更為強烈，整體結果就是大多數人均認為“錢(qián)不夠用”。
此調查也顯示出，上班族認為貧富差距大的主因有3個(gè)，“大環(huán)境不佳、出頭機會(huì )少”比例最高占73.44%，其次為“不夠努力/沒(méi)有好學(xué)歷”占了30.77%，接著(zhù)就是“投錯胎沒(méi)有富爸爸”占29.45%。
1111人力銀行公共事務(wù)部技職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示，此次調查中有高達7成5的受訪(fǎng)者，平均月薪不到4萬(wàn)（新臺幣，下同），低于去年每人每月經(jīng)常性薪資平均的3萬(wàn)9953元。李大華更指出，45歲以上的中壯年族群，之所以會(huì )感受更深，主要是家中經(jīng)濟多半由他們來(lái)支撐，兒女也處在需要花費栽培階段，若是還有房貸、孝親費、家庭雜支等開(kāi)銷(xiāo)，身上的重擔并不輕松。
