“臺灣產(chǎn)業(yè)總工會(huì )”秘書(shū)長(cháng)戴國榮日前表示，大陸惠臺31條、福建惠臺66條等對臺灣人才產(chǎn)生的吸引力道，超乎我們的想像。臺灣的教授去大陸教書(shū)，薪資都高于臺灣的2倍到3倍，當年輕人、社會(huì )精英紛紛離開(kāi)臺灣到大陸，臺灣還剩下什么？恐怕會(huì )被掏空變成“老人島”。

　　 據香港“中評社”10月19日報道， 戴國榮為元智大學(xué)管理研究所碩士，出身公營(yíng)事業(yè)，曾任臺灣石油工會(huì )秘書(shū)長(cháng)，現為臺產(chǎn)總秘書(shū)長(cháng)。臺產(chǎn)總由30個(gè)工會(huì )組成，包括臺灣電力工會(huì )、臺灣石油工會(huì )、臺灣自來(lái)水公司企業(yè)工會(huì )、中華電信工會(huì )、中華郵政工會(huì )、中華航空企業(yè)工會(huì )、臺灣銀行企業(yè)工會(huì )等，旗下工會(huì )會(huì )員數有30萬(wàn)人。

　　對于如今臺灣現狀，戴國榮稱(chēng)，現在的臺灣面對兩大問(wèn)題，首先是內部整體的勞動(dòng)市場(chǎng)、勞動(dòng)環(huán)境，還沒(méi)辦法有效的改善，不僅吸引不了外來(lái)人才，連本地人才都開(kāi)始流失，另外就是投資環(huán)境還沒(méi)有改善，未創(chuàng )造更好的就業(yè)機會(huì )。

　　 戴國榮說(shuō)，臺灣低薪有2大因素，分別是外籍勞工及派遣工的增加，使就業(yè)機會(huì )越來(lái)越少，有能力有專(zhuān)業(yè)的人又被吸引到境外去。大陸方面在2月公布的惠臺31條，對于臺生、臺胞、臺企去到大陸的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、生活給予等同國民的待遇，年輕人或社會(huì )精英會(huì )受到磁吸效應到大陸去。

戴國榮

　　 對此，戴國榮表示，福建省的惠臺66條，他們希望能夠吸引或招聘臺灣的教授去大陸教書(shū)，薪資都高于臺灣的2倍到3倍，當精英離開(kāi)臺灣，年輕人以及有能力的人離開(kāi)臺灣，臺灣剩什么？臺灣會(huì )被掏空，變成老人島，當初大陸開(kāi)放后，臺商已西進(jìn)過(guò)一次，最近雖然有臺商回流，回流臺商就算想要創(chuàng )造更多工作機會(huì )，但若薪資提不上來(lái)，一樣留不住人才。

　　 戴國榮說(shuō)，大陸的惠臺31條或是福建的66條措施，所產(chǎn)生的吸引人才力道，實(shí)際上是超乎我們的想像，“臺灣過(guò)去叫過(guò)勞島，以后就叫老人島”。